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수, 훈련표본의 크기와 같은 양적인 요인보다 학습자 내부변인이나 질적인 측면과 관련이 있음을 알 수 있었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 청소년을 직접 면접하여 학습동기를 분석한 후, 학습지도자로서 학습동기를 유발하고 지속할 수
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유발과 지속을 위한 방법
3. 학습지도자로서 학습동기를 유발하고 지속할 수 있는 방안
1) 학습실제성의 향상
2) 학습과제난이도의 적절성
3) 학습과제의 가치 부여
4) 자기효능감의 향상
5) 흥미와 학습
6) 긍
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수 있는 한 가지 방법일 수 있다. 학생들이 공부의 가치, 중요성, 의미를 깊이 공감하면서 학업에 임하는 것과 공부
- 중략 - 청소년을 직접 면접하여 학습동기를 분석한 후, 학습지도자로서 학습동기를 유발하고 지속할 수 있는
방안을
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직접 면접하여 학습시간을 어떻게 관리하는지를 정리하여 분석한 후, 이에 대한 지도방안을 제시해 보았다. 먼저 청소년지도사의 역할은 현장에서 수행하고 있는 직무 및 과업과도 밀접한 관련이 있다. 지금까지 청소년지도자에게 기대된 역
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수 있다.
③ 정신운동영역
- 수기 변화를 추구하는 수준을 말한다.
- 정의적 영역과 마찬가지로 관찰법, 질문지법, 면접법 등을 들 수 있다.
4. 교육평가 도구의 구비요건
1) 타당도
2) 신뢰도
3) 객관도
4) 실용도
5. 구강보건교육평가방법(문제178,
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