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전문지식 9,502건

경영자가 되기 위해서는 가장 중요한 것이 마인드의 전환이라고 이 세 권의 책을 읽으면서 느꼈다. 남들과는 다른 사고를 하고 그것을 실행에 옮길 수 있어야 생존할 수 있고 또 성공을 거둘 수 있다는 것을 새삼 느끼게 되었다. 
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  • 등록일 2006.01.18
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그리 중요하지 않다는 말이다. 이것은 기업의 생산성에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 생산성을 배가시키기 위해서는 관련된 모든 프로세스들을 재고할 필요가 있다고 하겠다 - 저자 소개 - - 목 차 - - 감상문 - - 요약정리 -
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  • 등록일 2009.12.04
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CEO의 12가지 비전 구조조정의 시기와 과정 (스전룽 지음 : 이지북) - 기업의 생존을 위한 구조조정 전략 (경영학 박사 류진국 지음 : 진한도서) - 성공을 위한 미래전략 블루 오션 전략 (김위찬, 르네 마보안 지음 : 교보문고) - CEO Information (제 303
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  • 등록일 2013.02.16
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CEO의 12가지 비전 구조조정의 시기와 과정, 이지북 ◎ 이성봉, 기업구조조정 분야, 한국의 IMF 프로그램 3년, 서울 : 대외경제정책연구원, 2000 ◎ 이성균, 구조조정과 노동시장의 유연화 ◎ 이종훈, 구조조정기에서의 노동정책과제 ◎ 조동성, 구
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  • 등록일 2010.04.01
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CEO의 12가지 비전 구조조정의 시기와 과정, 이지북 원철린(1998) / 한국 전기 초자 아픔 딛고 바로 서기, 중앙일보 장상환(1999) / 대우그룹 구조조정의 방향, 경상대학교 경영경제연구소 조동성(1998) / 구조조정 이렇게 하라, 서울: 도서출판세계경
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  • 등록일 2009.03.04
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논문 78건

가지 조건 3. 아이에 관한 금기 4. 일상생활에서의 금기 5.음식과 관련된 금기 ★젓가락을 사용시 다음과 같은 12가지 금기사항이 있다. 6.식사 중 금기 7.선물을 줄때 8.색깔에 대한 금기 9.숫자에 대해 얽힌 이야기와 금기 ※1
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  • 발행일 2008.11.18
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CEO Information, 2004-12-03 (제428호) -美日의 유비쿼터스 기술개발 방향, 오길환 , 전자신문, 2003-12-13 -바코드 대체 RFID 2010년 12조원 시장 예상, 장익창, 스탁데일리, 2006-01-20 -수요자 간 곳 없는 홈네트워크 서비스, 임홍규, bnimedia, 2005-12-09 -유비쿼터
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  • 발행일 2008.10.27
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12 <웹 자료> 대외경제정책연구원 http://www.kiep.go.kr/ 동아시아연구원 http://www.eai.or.kr/ 산업자원부 http://www.mocie.go.kr/ 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ 외교통상부 http://www.mofat.go.kr/ 재정경제부 http://www.mofe.go.kr/ 코리아연구원 http://www.knsi
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  • 발행일 2008.05.27
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  • 저자
12 제3절 중소기업의 현황 및 경영환경 변화 14 제4장 해외 지역혁신체제 구축 사례분석 및 시사점 17 제1절 해외 지역혁신체제 구축 사례분석 17 제2절 시사점 20 제5장 지역혁신체제 구축을 위한 지방중소기업 정책 추진방안 23
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  • 발행일 2005.01.24
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교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차> <표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13 <표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14 [그림목차] [그림 3-1] KT 6시그마 비전과 목표24
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  • 발행일 2009.06.22
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취업자료 842건

비전은 어떤 모습이겠는가? - 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? V. CJ헬로비전 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예문 1. 1분 자기소개 답변요령 1분 만에 면접관의 마음을 얻기 위해서는 다음 세 가지 원칙을 만족시켜야 한다. 첫째, 시
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가지 원칙을 만족시켜야 한다. 첫째, 시간이 너무 짧아도 안 되고, 길어서도 안 된다. 지원자의 입장에서 짧은 시간 내 어떻게든 더 많은 이야기를 하고 싶겠지만, 1분이라는 시간은 규칙과도 같다. 따라서 그 규칙을 어긴다면 좋지 않은 인상
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기술하여 주십시오. (1,400 Byte) 10. 농협은행이 더욱 발전하기 위한 제안 한 가지, 그리고 면접관에게 꼭 말하고 싶은 점이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (1,000 Byte) 11. 인재상 및 면접대비 기업정보 12. 면접족보 (면접 기출문제)
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가지 원칙을 만족시켜야 한다. 첫째, 시간이 너무 짧아도 안 되고, 길어서도 안 된다. 지원자의 입장에서 짧은 시간 내 어떻게든 더 많은 이야기를 하고 싶겠지만, 1분이라는 시간은 규칙과도 같다. 따라서 그 규칙을 어긴다면 좋지 않은 인상
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가지 원칙을 만족시켜야 한다. 첫째, 시간이 너무 짧아도 안 되고, 길어서도 안 된다. 지원자의 입장에서 짧은 시간 내 어떻게든 더 많은 이야기를 하고 싶겠지만, 1분이라는 시간은 규칙과도 같다. 따라서 그 규칙을 어긴다면 좋지 않은 인상
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