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특성이다. 자기의 적성에 맞는 리더십이야말로 효력을 배가시킬 수 있는 리더십 유형인 셈이다. ☆ 교수가 창업 일등공신
☆ 동전을 던져서 이름을 짓다
☆ 회장도 상관없다
☆ 권한의 집중을 경계하라
☆ 초원을 거닐면서
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리더십의 이론과 중요성 ------------------- 2
2. 리더십 특성 -------------------------------- 7
Ⅲ 본론 - 리더십의 성공적인 사례 및 분석
1. 거스히딩크(Guus Hiddink) ---------------- 10
2. 마이크로 소프트(Microsoft) --------------- 13
3. Intel의 경영자팀 -----------
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리더십의 중요성을 가지지 않는 것으로 보인다 우리기업 그리고 경영자들도 리더십의 중요성을 알고 기업경영에 올바른 리더십을 접목시켜야 할 것이다.
참고문헌: CEO27인의 리더십을 배우자(신완선저 1999년 물푸레)
창조적인 괴짜들의 리더
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최고경영자와 리더십
(1) 리더십과 경영자의 역할
(2) 리더십의 이론적 배경
(3) 리더십의 종류
2. 최고경영자와 경영혁신
(1) 최고경영자의 부각
(2) 경영혁신을 위한 CEO의 활동
3. 초일류기업을 이룩한 CEO들
(1) 20세기 최고의
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경영자(기업가)의 자질
Ⅵ. 경영자(기업가)와 경영이념
Ⅶ. 경영자(기업가)의 리더십 10계명
1. 성실하라
2. 비전을 가져라
3. 전략적으로 생각하라
4. 권한을 위임하라
5. 고급인력을 중시하라
6. 재정에 민감하라
7. CEO답게 행동하라
8.
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최고 경영자의 관심과 참여
2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
Ⅴ 결론 및 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법
〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구
〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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가르치는 일에 마음을 쏟으라
성공, 신분, 지위로 리더십을 평가하는 것은 성경적 기준이 아니라 세속적인
기준이다. 목회자들은 CEO가 되어서는 안 된다. 우리의 최고 모델은 회사사장
운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거
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- L 금융그룹의 인프라 역량 현황
----------------- 3주차 4강 Summary 시작 -----------------
1. CRM 성과평가의 의미
CRM 성과평가는 CRM 투자에 대한 결과적인 성과를 평가하는 동시에, 그 성과나 결과를 유도한 문제의 원인을 찾고, 향후 개선되어야 할 전
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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경영과 회계
4. 성공씨의 자기소개서 / 2003 / 대학당 / 아름다운 사회
5. CEO 27인의 리더십을 배우자 / 1999 / 신완선 / 물푸레
6. http://www.grandhiltonseoul.com/kr/kmain.htm /
입사지원서 양식 1. 우 남 규 란 누구인가
2. My-self Introduce
3. 참 고 문 헌
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저희 아버지는 CEO들을 통하여 리더십, 이타심, 자신감, 성실
성, 자아 존중감, 등을 자녀들에게 심어주고자 노력하셨습니다.
이 모든 것은 저의 삶에 있어서 자양분이 되었고 남을 사랑하
고 배려하는 마음으로 봉사를 하고 싶었습니다. 따
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리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기여한 사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오.
9. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오.
[ 우리은행 비전 ]
[ 우리은
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리더십에 대해 배울 것이 너무 많기 때문에 책이나 유명한 CEO들의 글을 읽으면서 저의 부족한 부분을 채우고 있습니다. 저의 부족한 리더쉽에도 불구하고 현재는 한달에 한번씩 자주 모여 서로간의 공감대를 형성하고 기쁠때나 슬플 때나 함
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리더십을 인정받아 20년 뒤에는 귀 행의 CEO가 될 것입니다. 적극적이고 도전적인 마인드를 토대로 실무능력을 쌓고, 창조적 리더십을 배양하는 등 끊임없는 자기계발을 하겠습니다. 초심을 잃지 않고 최고의 자리에 서는 그 날까지 정진하고
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