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인재경영 “역량(Competency)중심의 인적자원 개발전략”
-CJ그룹 홈페이지 http://www.cj.net/
-네이버 인적자원 전문가 카페 http://cafe.naver.com/hrbest.cafe/ I. CJ 그룹소개
II. 인사철학
III. 인사제도
IV. CJ 채용전략 주요 내용
V. 성과와 한계
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CJ GLS에게 맡겨 유통을 관리하고 있다는 점이다. 비로소 CJ오쇼핑은 유통 체계를 전문적인 계열사(CJ GLS)에게 맡기고 자신들은 서비스만 제공을 할 수 있어 소비자들에게 더 쉽고 빠른 서비스를 제공시켜주기 Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. CJ그룹소개
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CJ그룹 홈페이지 <http://www.cj.net/>
KPI 한국인사관리협회<http://www.kpiok.co.kr/>
<참고문헌>
신 인사관리 -박경규 저 서론
-기업선정 배경(p.3)
본론
Ⅰ.CJ그룹의 소개/경영방침
-1. 비전&미션(p.4)
2. 경영방침(p.4)
3. 5대 핵
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CJ그룹 PPT[CJ그룹 소개, CJ그룹 경영방침, CJ그룹 비전, CJ그룹 미션, CJ그룹 회사연혁, CJ그룹 인적자원관리, CJ그룹 인재상, CJ그룹 채용, CJ그룹 동기부여 정책, CJ그룹 기업문화, CJ그룹 직무]
보상 체계
기본연봉구조
- 직무등급별로 최
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CJ GLS에게 맡겨 유통을 관리하고 있다는 점이다. 비로소 CJ오쇼핑은 유통 체계를 전문적인 계열사(CJ GLS)에게 맡기고 자신들은 서비스만 제공을 할 수 있어 소비자들에게 더 쉽고 빠른 서비스를 제공시켜주기 Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. CJ소개
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