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자소서, 택배기사 자기소개서, 택배기사 자소서, 우체국택배원 지원동기, 우정국 우체국택배원 합격자소서, CJ대한통운택배 자기소개서, 로젠택배 자기소개서, 롯데택배 자기소개서, 한진택배 자기소개서
1. 지원동기
2. 생활신조와 가치
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자소서, 택배기사 자기소개서, 택배기사 자소서, 우체국택배원 지원동기, 우정국 우체국택배원 합격자소서, CJ대한통운택배 자기소개서, 로젠택배 자기소개서, 롯데택배 자기소개서, 한진택배 자기소개서
1. 지원동기
2. 생활신조와 가치관
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CJ가 만든 모든 콘텐츠를 체험할 수 있다.
3) CJ그룹, 택배기사 학자금 지원
CJ 대한통운은 협력업체 소속 택배기사에 대해 자녀 교육비 지원을 실시하고 있다. 이에 따라 협력업체 소속 택배기사 1564명의 자녀 2003명을 대상으로 연간 12억 5천만
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200% 지급)
-과락방식 운영(전사 경상이익이 최소목표에 미치지 못할 경우 미지급)
(3)인재육성제도
1)신입사원 입문 교육 체계
2)다양한 교육 프로그램
(4)복리후생
-CJ 계열사가 전 임직원에게 제공하는 35% 할인 혜택
-해외&국내 여행 그리고 제
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2) 평생직장의 개념의 변화
3) 선택적 복리후생제도의 유형
4) 과거의 복리후생제도와 선택적 복리후생제도 비교
5) 선택적 복리후생제도의 장단점
2. 선택적 복리시스템의 운영
1) 선택 복리후생제도 도입과정
2) 선택적 복리후생제도 운영
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