|
보라.
2. 단기목표를 세워라.
3. 내 꿈이 담긴 스크랩북을 만들어라
4. 세미나를 찾아 다녀라
5. 이왕하려면 100%에 1%를 더하라.
6. 미래에 대한 비전을 세워라
7. 전략적 도구 ‘마인드맵’을 이용해라
8.자문하는 습관을 길러라.
|
|
|
목표를 신속하고 효율적으로 달성하기 위해 전력을 다하여야 한다.
학습하는 전문가
능동적이고 적극적인 자기계발 의지를 가지고, 업무에 필요한 전문인력을 동일 부문 최고 수준으로 배양하고, 이을 적극적으로 활용하여 최선의 성과를 창
|
|
|
명료한 비전과 전략을 세워라 14
4. 성과기준을 명확히 하고 철저히 보상하라 14
Ⅷ. 고속성장 이끈 \'GE캐피털\' 14
1. 첨단 경영기법 14
2. 성장전략 14
3. 리스크(위험)관리 15
4. 글로벌 파트너 16
5. Elfun과 GE Fund 16
|
|
|
후에 사회에 적응해 나가는데 효과적으로 적응할 지원정책은 필수적이다. 군에서 장기간 군복무를 한 전문인력들에 대한 사회적응에 필요한 지원정책은 유능한 인력의 활용이라는 측면에서도 중요한 의미를 가진다. 군 장기복무자가 제대
|
|
|
목표설정
법치완성을 위한 국정체계 확립
새로운 인재 등용 및 육성
백성이 굶주리지 않게 하기
자신의 안위를 돌보는데 빠지지 않음
백성사랑
자신의 생일을 챙기지 않음
몸을 아끼지 않고 연구와 일에 몰두
팀워크를 중요시함
□ 성
|
|
|
공적 자금 투자 활성화 논의
4) 소비자 보호 법안의 발의
5) 민영화 주장에 대한 반박
Ⅲ. 결론
1. 우체국 예금 관련 취업 정보
1-1. 계리직 공무원의 역할
1-2. 채용 시험 및 연봉 정보
1-3. 인재상에 대한 나의 생각
2. 조사 후의 개인적 소감
|
|
|
3. 구성원의 역할 및 역할 분화과정
4. 안데스 집단의 지위관계와 형성요인
가. 항공기 추락 후 ～ 구조 중단 소식을 듣기 전까지
나. 구조 중단 소식 들은 후 ～ 새로운 소집단(3인) 형성 전까지
다. 새로운 소집단(3인) 형성
Ⅲ. 결 론
|
|
|
목표는 또한 하루 이틀 만에 달성되는 것이 아니고 장기적인 비전을 가지고 꾸준히 노력하였을 경우에만 이룩할 수 있다는 점에 대한 자각도 중요하다. 환경문제는 국내적인 문제뿐만이 아니라 국제적으로도 더더욱 중요하기에 동북아 지역
|
|
|
비전의 제시(conceptualization)
(8) 청지기 의식(Stewardship)
(9) 구성원의 성장(Commitment to growth)
(10) 공동체 형성(Community building)
2) Liden 등의 서번트 리더십 하위 행동특성
3) Russell ＆ Stone의 서번트 리더십 하위 행동특성
4) Sendjaya 등의 서번트 리더
|
|
|
개관
2. 싱가포르 경제적 특성
3. 싱가포르의 경제동향
4. 싱가포르의 최근 교역현황 및 교역관계
5. 싱가포르의 경제성장과정
6. 싱가포르경제의 성공요인
7. 현재 상황과 향후 과제
8. 한국에 주는 시사점
9. 결 론
|
|
메뉴펼치기
