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5.
송치웅, 『창조산업의 기술 및 수요기반 미래전망』, 2012.
이희연, 『창조산업의 집적화와 가치사슬에 따른 분포 특성』, 2008. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 가치사슬
2. 5 Forces Model
Ⅲ. CJ E&M
1. 기업 개요
2. 조사 및 적용
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E&M의 미래에 중대한 전환점이 될 것으로 믿는다.
< 목차 >
Ⅰ 기업선정이유
Ⅱ CJ E&M소개
1. 회사소개
2. 연혁
Ⅲ 환경분석
1. 내부환경분석
1) 산업의 현황
2) 산업의 성장성
3) 경기변동의 특성 및 계절성
4) 시장여건
2. 외부환경분석 (5 Forces
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의 산업구조분석기법에 의한 분석
1. CJ푸드빌과 기존 기업과의 경쟁
2. CJ푸드빌과 잠재적 진입자와의 경쟁
3. 대체재와의 경쟁
4. 구매자의 교섭력(소비자 = 구매자)
5. 공급자의 교섭력(외식업체 = 공급자)
6. 패밀리 레스토랑의 산
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의 기업성장기반
5.자라 고객분석
6.SPA산업 S-Curve 분석
7.자라 기업자원분석
8.자라 5-Forces Model 분석
9.자라 거시환경분석
10.자라 경영전략
1) ZARA의 경영전략
2) Fast Fashion
11.자라 비즈니스전략 분석
12.자라 가치사슬분석
13.
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의 애사심 증대
이직률을 낮추기 위해서 이랜드는 최근 신입사원의 연봉을 기존연봉 대비 25%를 상승시키고 기존 직원들도 최고 50%를 올리기로 했으며, 매년 순이익의 10%로 은퇴 기금을 조성해 2012년 정년퇴직하는 과장급 이상 직원부터 퇴직
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