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결과
4. 갈등의 순기능 역기능
5. 갈등의 관리방법
II. 사례 분석
1. 기업소개
2. 사례설명 (원인, 경과)
3. 상생을 위한 노력과 그 결과 및 성과
4. 조직행동론 시점을 통해 관찰한 GM대우 노사 사례
III. 결 론
요약(핵심요인) 및 제안
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관계 변화에 대한 평가
제 4 절 노조의 활동과 과제에 대한 인식
제 5 절 인사관리 정책과 선호의 차이
제 6 절 노사협력에 영향을 미치는 요인 분석
제 7 절 요약 및 함의
제 3 장 구조조정과 노사관계의 전환 사례 103
제 1 절 문제의 제
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관리자/외부 컨설턴트를 임명하는 것이 중요하다.
- 도입 예정ERP제품의 품질과 성능 검토
ERP의 도입 작업에는 실제로 사용하는 ERP패키지의 선정작업도 중요하다. 그러나 패키지 소프트웨어의 선정이라는 것은 실제로 해보면 상당히 어려운
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관리학회
ⅴ. 이균봉 외 1명(2012), 기업지배구조와 재무건전성 및 회계이익의 질, 한국국제회계학회
ⅵ. 조성빈(2005), 기업지배구조의 상호관계 및 기업성과에 관한 연구, 한국개발연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업지배구조의 유형
Ⅲ. 기업지
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정리를 하면서 많은 주변 분들의 도움도 받았고 실제 기업들의 사례를 많이 알 수 있게 되었다. 또한, 무한 경쟁의 시대에 있어서 가장 중요한 인적 자원 관리의 책임과 의무는 1차 적으로 나 자신에 있다는 것 또한 다시금 알게되었고, 나 자
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관리계획
1)문제해결유지를 위한 클라이언트 및 가족의 이용 가능한 자원
현재 연계된 프로그램들의 지속적인 참여.
ct의 등산모임을 지속적 유지를 통해 정보교환 및 원활한 대인관계를 넓혀감.
지역사회복지재단과 연락망을 구축하여 꾸
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지학의 학문적 성격
I. 사회과학과 자연과학
II. 사회과학의 특성
III. 사회과학과 사회복지학
1. 사회과학으로서 사회복지학
2. 사회과학과 사회복지학의 관계
3. 사회복지학의 성격
* 참고문
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관계론 서평
담당과목 :
담당교수 :
작 성 자 :
제 출 일 :
대 학 이 름 - 머릿글
- ‘카네기 인간관계론’ 의 내용 요약 및 분석
․ 제 1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
․ 제 2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
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정리
Ⅴ. ERP 구축방법과 구축단계
1. 조직 구성
2. 분석
3. 설계
4. 구축
5. 구현
Ⅶ. 성공적 ERP 구축을 위한 고려사항
Ⅷ. 성공적인 ERP 도입 위한 전략
1. ERP도입검토 단계에서의 전략
2. ERP시작 및 계획 수립 단계에서의
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요약기록
3/ 과정기록
IV. 사회복지실천의 과정
1. 인테이크 과정
2. 조사, 진단과정
3. 치료과정
4. 사회복지실천의 종결과 평가
1) 사회복지실천의 종결
1/ 종결의 의의
2/ 종결의 유형
2) 사회복지실천의 평가
V. 사회복지실
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