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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고객만족(CS)의 의미 Ⅲ. 고객만족(CS)의 선행연구 Ⅳ. 고객만족(CS)의 구성요인 Ⅴ. 고객만족(CS)의 공정성이론 Ⅵ. 고객만족(CS)의 고객감동 1. 고객감동, 왜 필요한가 2. 고객감동, 무엇이 다른가 3. 고객감동경영 사
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  • 등록일 2013.08.15
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CS(고객만족)의 조건 Ⅵ. CS(고객만족)의 형성이론 1. 기대 불일치 패러다임(Expectation Discontinuation Paradigm) 1) 긍정적 불일치(positive discontinuation) 2) 긍정적 일치(confirmation) 3) 부정적 불일치(negative discontinuation) 2. 공정성이론(Equity Theory) 3. 가
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  • 등록일 2013.08.01
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CS(고객만족)과 구성요인 Ⅲ. CS(고객만족)과 불만족요인 Ⅳ. CS(고객만족)과 서비스요인 1. 신뢰성 평가 2. 타당성 및 차원성 평가 1) 내용타당성(content validity) 2) 개념타당성(construct validity) 3) 기준타당성(criterion-related validity) 3. 가설의
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  • 등록일 2013.08.14
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이론 1. 고객만족의 결정요인 1) 기대-불일치 패러다임(expectation-disconfirmation paradigm) 2) 공정성이론(equity theory) 3) 가치-지각 불균형이론(value-percept disparity theory) 4) 비교수준이론(comparison level theory) 5) 비교기준으로서
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  • 등록일 2007.01.17
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이론 1. 과학적 관리론 2. 인간관계론 3. D. McGregor의 X-Y이론 4. 욕구단계이론 5. 허츠버그(F. Herzberg) 6. 기대이론 7. 공정성이론 8. 강화이론 Ⅱ.사례연구 - 포스코 인재 개발원 교육 프로그램 살펴보기 (1) 경영 이슈 교육 1) 변화 관리 2) CS (Custo
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  • 등록일 2002.10.27
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논문 27건

이론적 배경 4 제 1 절 공정성의 개념과 속성 4 제 2 절 공정성이론에 대한 선행연구 5 1. 분배공정성에 대한 선행연구 6 2. 절차공정성에 대한 선행연구 10 3. 분배공정성과 절차공정성간의 관계 15 4. 노조상황에서의 절차공정성 17 제 3
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  • 발행일 2011.06.04
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공정성의 역할을 탐색했다는 것에 의의를 가진다고 할 수 있다. Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 이론적 배경 5 1. 도움행동 5 1) 도움행동의 정의 5 2) 도움행동에 영향을 주는 요인들 8 2. 정의지향적 도덕성과 배려지향적 도덕성 17 1
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  • 발행일 2012.01.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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이론적 측면에서도 이 분야에 관한 연구가 지속적으로 이루어지기를 기대한다. < 참고 문헌 > [1] 김순은, “지방의회의 집행기간에 대한 견제감시기능, 지방의회연구, 제9권, 동의대학교 지방자치연구소, 1999 [2] 김유환, “지방자치단체
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  • 발행일 2009.08.07
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  • 저자
이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문
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  • 발행일 2013.12.24
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1. 델 컴퓨터 2. 아마존 3. 교보문고 4. 한솔CS클럽 제3절 연구 논제의 분석 1. 제품전략 논제 2. 가격전략논제 3. 유통전략논제 4. 촉진전략논제 제4장 결 론 제1절 연구 결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구 방향 <참고문헌>
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 28건

이론과 상담심리의 통합: 81 기술 중심의 상담 및 교육: 81 긍정상담심리학과의 융합: 81 심리적 개발에 대한 새로운 관점: 81 신경과학과의 통합: 82 사회평등과 공정성에 대한 강조: 82 자기결정이론의 강화: 82 학문 간
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
태도는 무엇이라 생각하나요? 책임성과 실용성이라고 생각합니다. 책임성은 국민의 세금으로 정책을 설계하고 집행하는 만큼 공정성과 투명성을 확보하는 것이고, 실용성은 이론이 아닌 실제 현장에 적용될 수 있는 정책을 기획하겠다는 태
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  • 등록일 2025.06.20
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  • 직종구분 일반사무직
공정성과 노조 때문에 불가능하다. KEYWORD: 외국계 기업은 HR에 많은 인원이 없다. 네트워킹을 만들면 좋다. KEYWORD: 수단과 방법을 가리지 말고 인턴을 시작해야 한다. KEYWORD: 알바를 하더라도 조직 안으로 들어가라. ex) NGO(조심해야 한다) 
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  • 직종구분 기타
CS마인드] 타인을 배려하거나, 친절하게 행동하여 상대방에게 만족감을 주었던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) [팀웍] 공동의 목표를 달성하기 위해 타인
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  • 등록일 2019.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
공정성과 정확성을 지키며 국민에게 신뢰받고 있으며, 모바일과 온라인 채널에서 실시간 뉴스를 제공해 시청자 접점을 넓히고 있습니다. 약점으로는 젊은 세대 공략과 혁신적 콘텐츠 개발에서 다소 부족함이 있고, 빠른 보도 경쟁으로 인한
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  • 등록일 2025.06.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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