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인사이트컴, 2004. 3. Paul R. Nieven 저, 삼일회계법인 경영컨설팅 본부 역, \"BSC Step by Step : 성과창출과 전략 실행\", 시그마 인사이트컴, 2004. 4. 안경섭, \"정부투자기관의 경영성과평가 연구\", 단국대학교, 2006. 5. 한민정, \"통합성과표에 의한 전략
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  • 등록일 2010.05.12
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인사관리연구 김효근/1998, 한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사 미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004 매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재육성의 아이디어, 서울 : 고려원 매일경제지식프로잭트팀/1998, 지
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(사회적책임, 사회공헌도) (3).Clean Company(청렴도,윤리적) (4).Right Company(신뢰도,열린경영,노사관계 안정도) 7. 인사관리 (1) 인재상 (2) 채용절차 (3) 직무소개 (4) 복리후생 III. 결론 IV. 참고문헌 2) 소비자의 만족과 감동
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5.기타문제 및 개선방향 Ⅵ. 탐방을 마치며 *별첨자료 1.농협의 발자취 2.농협의 설립목적 3.농협의 활동분야 4.농협조직의 인원현황 5.농협조직의 재정 현황 6.농협내 내부감사 기능 및 역할 7.농협의 인사제도
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성과측정과 전략적 학습, 서강경영논총, 2000. 최은석안희정, 지방정부의 전략적 성과관리체제 구축 사레연구, 자치학회보, 한국지방자치학회, 2002. 한민정, 통합성과표에 의한 전략적 성과측정시스템 연구, 한국생산성본부, 1997. 1. 균형
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  • 등록일 2012.07.28
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논문 9건

자기소개서 예문1>영업 예문2>건축/설계 예문3>영업관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보
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  • 발행일 2005.08.31
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  • 저자
성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구\", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위 논문, 청주대학교. 13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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  • 발행일 2023.04.12
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성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제
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  • 발행일 2009.02.26
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인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 3,888건

무엇인가요? A4. SNF Korea의 HR 시스템을 데이터 기반으로 운영하고, 조직문화 개선 및 인재 육성 전략을 수립하여, 기업의 지속적인 성장을 지원하는 역할를 수행하고 싶습니다. ``` 2025 SNF Korea-SNF코리아 인사총무 자기소개서 및 면접질문
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  • 등록일 2025.02.24
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  • 직종구분 기타
하기에, 신뢰가 없다면 그 어떤 전략도 실행되지 않습니다. 공정한 기준, 투명한 절차, 진심 어린 피드백을 기반으로 구성원과의 신뢰를 구축하는 것이 인사의 핵심 가치라고 생각합니다. 2025 MKS Korea 인사팀 자기소개서 자소서 면접
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  • 등록일 2025.04.14
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  • 직종구분 일반사무직
. 이처럼 저는 딜리셔스의 인사총무팀에서 체계적인 인사 시스템을 구축하고, 조직 문화를 발전시키며, 구성원들이 동기부여를 받을 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고자 합니다. 2025 딜리셔스 인사총무 자기소개서와 면접
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  • 등록일 2025.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
. 또한 다양한 팀 프로젝트와 인턴 경험을 통해 문제 상황에서 주도적으로 의견을 조율하고 실행에 옮긴 경험이 많아, 바텍이 원하는 HR 인재상과 잘 부합한다고 생각합니다. 2025 바텍네트웍스 경영지원-인사팀 자기소개서 자소서 면접
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
팀 <자기소개서 작성요령> 자기소개서 쓰기 자기소개서 TIPs 1. 성장환경 ( 제일 보지 않는 부분) 2. 성격 장 ,단점 (지나치게 솔직한 단점은 오히려 불리하다.) 3. 사회활동 및 경력사항 4. 입사동기 (가장 어려운 부분이다) 5. 자기소개서
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  • 등록일 2005.08.21
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  • 직종구분 전문직
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