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e-러닝 준비도 를 갖춤
EBS수능방송을 계기로 궁극적으로 ‘지식문화강국’ 이 될 토대를 마련 1. E-러닝 이란?
2. E-러닝 등장배경
3. E-러닝 의 파급효과 & 기업이용사례
4. E-러닝 의 장점 & 단점
5. E-러닝 의 비전 & 미래
6. Q & A
7. 자료출
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미래비전/ 한국교육개발원 미래교육기획위원회 편저/ 학지사/ 2011 1. 교육문제의 이해
2. 교육문제의 본질
1) 교육의 경제 . 정치종속성
2) 교육과 계급재생산
3)학교의 체제유지 기능
3. 한국 교육문제의 분석
1) 교육정책의
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미래를 경영한다>, 더난출판, 2004
박치정, <지도자와 리더쉽>, 삼경문화사, 2000 서론
1. 컬러 리더십 선정 배경
2. 컬러 리더십의 개략적 설명
본론
3. 성공한 CEO의 공통적 특징
4. 컬러 리더십에 근거한 리더의 특징
5. 7가지
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VISION
3. 활동영역
II. 반도체
1. 회사개요
2. 미래비전
3. 활동영역
4. 반도체 사업 역사 및 전략연구
5. 삼성전자의 미래 전략
6. 시장환경
III. 경영자원 (강/약점)
1. 삼성전자의 내부강점
2. 삼성전자의 외부강점
3. 삼성전자의 단점 및
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단점을 보완할 수 있는 리더야 말로 21세기가 원하는 진정한 리더일 것이다.
카리스마 리더의 관련 기사
저소득층은 ‘카리스마형 지도자’를 좋아해? 2012-10-18
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=308&aid=0000008337 출처 및 기자:
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미래비전의 적임자임을 각인시키고 있다.
③ 이회창 - '인간미' 부각
이회창 무소속 후보는 지도자의 덕목 중 정직과 성실ㆍ신뢰를 강조해 이명박 후보와 차별화를 꾀한다는 전략을 세웠다. 특히 딱딱하고 엄숙한 이미지를 벗기 위해 가끔 농
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유도하기 위한 전략
Ⅳ. 강원랜드의 당면과제와 발전방안
1. 접근성 제고 문제
2. 강원랜드의 사회적, 경제적 단점 대책
(1) 사회적 문제점에 대한 대책
(2) 경제적 효과 극대화를 위한 대책
3. 강원랜드의 향후 개선방안
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미래비전 달성을 변화대리인으로 활용하는 경향이다.
2. 리더십 교육 훈련의 사례
삼성테스코의 Hexagon 리더십 과정
가. 리더십 훈련과정의 목표
테스코 T 모델의 이해, 실천
나. T모델 세분내용과 요구행동
①고객을 위한 사업향상
② 직원과
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단점을 보완할 수 있는 방안을 찾아야 한다.
과거 무조건적인 ‘정’에 이끌려 무조건적인 차별적인 배타적인 공간의 조직을 만드는 것이 아닌 온정적인 솔선수범을 보이고 이러한 리더의 모습에서 하급자들은 관용과 보호감을 느낄 수 있
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미래비전에 대해서 체계적인 관심이 아직은 많이 부족합니다.
좀더 적극적인 전략 수립을 위해 스포츠 시장도 더욱 확대되어야 할것이고, 이를 전문으로 하는 광고기획사또한 생겨야 할것입니다.
그러나 무엇보다도 김연아, 정다래, 박태환
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