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EAP\'s Response to Personal Stress and Productivity:
Implications for Occupational Social Work.\" Social Work 37(3): 234-239.
SAMHSA(Substance Abuse and Mental Health Services Administration) (of DHHS),
The. n.d. \"Employee Assistance Programs.\"
http://www.health.org/pubs/PRIMER/eployee.htm 목
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EAP전문기업을 중심으로 각 사업장과의 계약을 통해 대기업과 공기업, 외국계 기업을 중심으로 60개사 내외와 일부 중소기업에 EAP서비스를 제공하고 있다. 삼성, LG, 현대 등 대기업을 중심으로 30개사 이상 내부형으로 운영되고 있고, 외부형은
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문제들을 확인하고 치료할 수 있어야한다. 내. 외적인 자원들을 연결하는 것에 의해 인정하고 신뢰받는 전문적인 치료서비스를 만든다. 고용인 문제를 관리하고 다루는 평행적 방법을 담당해 왔다. 확인, 문서화 작업, 직면은 확장된 치료과
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EAP는 근로자의 직무스트레스 감소, 직장 & 가정양립, 자기 계발 지원을 통한 개인 삶의 질 향상과 다양한 혜택을 보장하고, 즉각적인 위기 개입 서비스(crisis intervention services)나 기타 지역 사회 자원에 연결되어 필요한 서비스를 제공받을 수
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서비스
ㆍ재활방문진료
ㆍ주간재활프로그램 교실 운영
ㆍ관절염 수중운동 교실 실시
ㆍ중증 장애인 외출치료
ㆍ재활방문간호재활기구 대여 및 기증 사업
맞춤형
방문 관리
ㆍ노인 운동 프로그램
ㆍ근로자 복지 향상을 위한 EAP서비스(여가운
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서비스 산업 등전 산업을 아우를 수 있는 IT 기술의 발전’이라는 내용을 배웠습니다. 특히 웹기반 아키텍처의 EAP라는 새로운 개념으로 ERP 시장에 뛰어든 LG CNS의 행보는 지원 동기의 가장 큰 원동력이 되었습니다. 평소에 SAP이나 Oracle 같이 세
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