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의 모금실적을 올리면서 사회적 영향력이 급격히 확대되었고 자연스럽
게 참여집단이 많아지게 되었다. 이러한 결과는 공동모금회 설립 초기에는 지지하고
보호해할 대상으로 바라보았던 정치 , 경제, 언론 등의 관계망들이 이제는 비판과
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의 기초이론을 확립하는 노력이 필요하다. 그리고 질적 연구가 활성화되어야 하고 인과관계를 기초로 한 체계적인 자료 분석의 방법이 활용될 필요가 있다. 세 번째로 전문적인 사회복지 관리자 육성을 위한 아카데미의 설치와 운영이 필요
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의 산출로는 학생
들의 학업성취도를 포함하여 인지적 정의적 영역에서의 변화, 졸업생 등을 들 수
있다. 그리고 환경은 교육체제에 영향을 주는 모든 외적 요인이 되며, 여기에는 학
부모, 지역사회, 정치, 경제, 사회, 문화, 과학기술체제 등
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의 부문과 영역이 소멸되는 형태의 무한 경쟁이 치열하게 전개되면서 국가 간의 격차는 더욱 벌어질 것이며, 이는 국제사회의 중요한 쟁점 중의 하나가 될 것이다.
(4) 정보화 사회는 윤리적 문제가 더욱 심각하게 제기되는 사회이다.
정보화
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의 간결한 명제들을 주의 깊게 배열하고 소수점을 사용해서 번호를 매긴 것이다. 이 책은 비록 75쪽에 불과하나 광범위한 주제를 포괄하고 있다. 언어의 본성, 말할 수 있는 것의 한계, 논리학, 윤리학, 철학, 인과성과 귀납, 자아와 의지, 죽음
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의 재정립이 필요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리 이념과 목표
Ⅳ. 인사관리의 환경
1. 외부환경
1) 정치?경제적 환경
2) 시장환경
3) 정보기술의 발전
4) 사회?문화적 환경
5) 노동조합
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의 유형에 대해 다른 것은? ( 1번 )
①Parsons는 조직이 사회적 필요성을 충족시키기 위해서 어떠한 기능을 수행하느냐에 따라 경제조직, 정치조직, 통제조직 및 사회조직으로 구분될 수 있다.
②강제적 조직은 조직 구성원들의 의사와 관계없이
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의 개별 특성을 고려해야 하는 개별성과 창의성을 강조하고 있기에 평생교육전문가의 전문성을 강조해야 한다.
①사회는 지속적인 변화에 적응할 수 있는 시민을 요구한다. 사회는 계속 변하고 있다. 그러한 변화는 정치, 경제, 문화, 교육 그
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의 역할에 영향을 준다.
2. 직무기술
조직의 목적을 달성하기 위해서는 직무기술이 필요하다. 이는 투입을 전환시켜 성과를 만드는 것이다. 이같은 기술은 조직구조, 리더십유형, 통제시스템을 요구한다.
3. 불
확실성 환경
정치, 경제, 사화,
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의 일반적 특성, 개인이 이용할 수 있는 지역사회 자원 체계들의 성격 등이 여기에 해당된다.
- 거시적수준환경 : 사회구성원 모두에게 공통적으로 해당되는 환경을 의미하는데 넓은 사회의 물리적, 사회적, 문화적, 경제적, 정치적 구조 등이
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