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. 현대자동차 생산직 면접기출문제 답변
1. 현대자동차 모빌리티 기술인력 지원자를 위한 면접 가이드
2. 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 면접 기출 50문제 및 답변
3. 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 자기소개서
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전략
3) 기술
4) 구성원
5) 규모
2. 조직도
II. 조직구조의 기본형태
1. 라인조직
1) 라인조직의 의의
2) 라인조직의 장점
3) 라인조직의 단점
2. 기능식 조직
1) 기능식 조직의 의의
2) 기능식 조직의 장점
3) 기능식 조직의 단점
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자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
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1. 모순된 현상의 등
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Strategy - - - - - - - - - - - - - - - - - - 21
2. 스피드 경영을 위한 조직설계 - - - - - - - - - - - - - - - - - 22
3. 전략적 제휴를 통한 시너지 효과 - - - - - - - - - - - - - - - 30
4. 대한항공의 조직구조개편 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 33
5. 교육・
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지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영
사례) 르노삼성
사례) 삼성 전략기획실 해체
(2) 쌍방적 신뢰관계 형성을 위한 권력의 공유 및 권력평등화 경영
사례) 삼성, 웹 2.0 기반으로 창조경영
참고문헌
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(Porter\'s 5 forces model)
2.3 기업분석 (SWOT)
3. 본론 2: 기업 재무 분석
3.1 시계열 분석
3.2 횡단적 분석
4. 본론 3: 기업 주가 분석
4.1 각종 지표 분석 (PER, PBR)
4.2 애널리스트 분석 자료 참조
4.3 기업에 대한 팀의 의견
5. 결론
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전략
-집중화전략보다는 산업전반의 차별화 전략이 유효
-동질적인 제품의 산업보다는 이질적 제품의 산업이 성공가능성이 큼.
-도입기나 성장기 산업에서의 창업이 성숙기나 쇠퇴기 산업보다 성공가능성이 큼.
-공급부족의 불균형 시장이
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항공의 선정 이유
2. (주)대한항공에 대한 개괄적인 파악
3. 조직도
4. 조직도를 통한 요소별 특성
1) 경영전략본부
2) 종합통제본부
3) 재무본부
4) 인재개발 관리본부
5) 여객부문
6) 화물부문
7) 운항지원부문
8) 항공우주사
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산업구조분석
4. 경쟁자 분석
<표1> 2003년 매출액 및 매장수 변화추이- 자료출처 월간식당 2004.2
<표2> 패밀리레스토랑의 비젼 및 마케팅전략
5. 브랜드 비전과 전략
1) 브랜드 비전 및 경영이념
2) 브랜드 경영목표
3) 사업구조 재구축
4)
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산업 소개
2. 화성산업 연혁
3. 화성산업 사례 선정 동기
[본론] Ⅱ. 화성산업 분석
1. 상황변수 분석
규모 Size
연령 Age
환경 Environment
기술 Technology
전략 Strategy
문화 Culture
권력 Power
[결론] Ⅲ. 조직 변화 과정
1. 화성
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