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조직론
4. 윤창호·이규억(1988), 산업조직론, 법문사
5. 유승민(1989), 광고업의 산업조직과 정부규제 개선방안, 한국개발연구, 한국개발 연구원
6. 정병휴 역(1983), 산업조직론, 박영사
7. 한국 금융 연구원(2003), 은행산업집중도가 자원배분에 미치
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* http://www.abb.com Ⅰ. 서론
1. ABB - '다문화 다국적‘의 개념
2. ABB의 연혁
3. 조직개혁의 철학과 기본방향
Ⅱ. 본론
1. ABB의 탄생
2. 매트릭스조직의 발생 배경
3. 조직구조의 변천과정(매트릭스조직까지)
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연혁
본 론
1. 잘 나가던 벽산에게 몰아닥친 위기
2. 위기에 대한 벽산의 인식과 대응
3. 위기에 대한 구체적인 해결방안
1) 수익이 없는 부실사업 철수
2) 세계 유수 기업과 전략적 제휴 추진
3) 영업과 유통구조의 혁신
4) 조직과 인
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활동, 체계적이지 못한 문제해결방법 등에있어서 부족함이 있는 활동들이었다.
6시그마 활동이 기존의 품질 활동들과 크게 다른 점은 모든 것을 계량화한다는 점이다. 따라서 투명한 데이터 수집에 초점을 맞추고 있으며, 프로젝트 진행 방
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조직구조의 재편을 시도하였으며, 메모리 부문의 경쟁력을 제고하기 위한 비메모리부문에 대한 매각을 통해 괄목할만한 매출신장을 이루어냈다.
하이닉스는 과거 실패사례를 거울삼아, 지속적이고, 더욱 혁신적인 체질개선을 통해, 앞으로
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사업과 택배사업을 시작
2000
배송 서비스업체인 ecline을 세움
2002
택배사업의 연 매출이 1000억 원을 넘어섬 1. 주제선정이유
2.CJ GLS 기업의 연혁
3. CJ GLS의 기업 물류 사업
4. CJ GLS의 택배사업
5. CJ GLS의 상생경영
6. CJ GLS의 녹색물류
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(애니콜) 상황분석
4. 모토로라의 부진원인
(1) 신제품 / 신개발 투자 미비
(2) 부실한 서비스
(3) 브랜드 이미지의 구축 실패
5. 애니콜의 성공요인
(1)혁신적인 제품 디자인 및 기능
(2)성공적인 마케팅 전략
(3)고객만족 전략
6.결론
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GE 혁신의 성과 등이 상승작용을 유발하였다.
다섯 번째 성공요인은 크로톤빌이 개인과 조직의 비전, 경영진과 종업원의 가치를 하나로 묶는 용광로역할을 했다는 것이다. 웰치 회장은 크로톤빌을 통해 개인과 조직의 비전을 일치시키기 위해
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조직 몰입도를 나타내며, 기대이상의 성과를 얻을 수 있는 변혁적 리더쉽과 상황변화에 잘 적응하는 자유적인 경영체제에 걸맞는 슈퍼 리더쉽의 복합이라고 할 수 있다. GE의 Leadership을 구체적으로 요약하면 최고에 대한 열정, 6-시그마 품질
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X. 전략적 제휴
1. 컨소시엄
2. 제휴합작벤처
3. 업무제휴
4. 지분참여 제휴
5. 복합 제휴
XI. 6시그마
XII. 지식경영
1. 지식경영의 의의
2. 지식경영의 유형
XIII. 블루오션
1. 블루오션의 의의
2. 블루오션 전략
* 참고문헌
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