|
위대한 회사를 만들 수 있다
1. 개미들을 직접 만난 이멜트
2. GE는 한국 재벌과 다르다
3. 복잡한 기업 구조에 대한 의문을 풀어줘라
4. 끊임없이 투자자와 대화하라
5. 과거의 신화는 잊어라
6. 작은 이익을 포기하고 얻은 믿음
|
|
|
연혁)
3) 아름다운 재단의 사업 (아름다운 재단 간사님과 인터뷰)
Ⅲ. 결론
1. 효과적인 자원개발 방안
- 어린이 보호재단을 다녀와서
2. 기부문화의 확산을 위해 나아가야 할 방향
- 아름다운 재단을 다녀와서
3.
|
|
|
6) 행정사항
Ⅲ. 노인보건복지사업과 건강증진사업
Ⅳ. 노인보건복지사업과 재가노인복지사업
1. 연혁
2. 사업목적
3. 재가복지 시설의 종류
4. 사업주체
5. 이용대상
6. 비용부담
1) 무료
2) 실비
3) 유료
7. 행정사항
1) 시설 및 운영기
|
|
|
GE에서의 힘겨운 첫걸음
▶플라스틱 사업에 날개를 달다
▶레이더 밑으로의 저공 비행
▶빅 리그에 다가가다
▶치열한 승계경쟁
▶진정한 글로벌기업
▶서비스 사업의 무한한 가능성
▶6시그마를 넘어서
▶마침내 e비즈니스에 뛰어들다
▶
|
|
|
6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타)의 인재육성전략
1. 종합전략 「GLOBAL21」이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인선·배치의 구조
1) 사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession p
|
|
|
조직을 구축하라(잭 웰치)
4. 기업의 지능을 창출하라(빌 게이츠)
5. 경쟁사로부터 배워라(샘 월튼)
6. 변화를 감지하고 극복하라(앤디 그로브)
7. 강력한 조직 문화를 구축하라(허브 켈러허)
-켈러허의 어록
-사우스웨스트 조직 구
|
|
|
>
<카페>
<재활치료실>
<수중치료실>
<저상버스> ●연혁
●목적
●목표
●조직도
●사업내용
●시설 규모 및 건물현황
●달구벌 종합복지관 이용시설 안내
●추가 질문
※달구벌복지관을 다녀온 소감
|
|
|
사업 개척을 지향하는 효과성도 겸비할 수 있도록 경영 활동의 폭과 깊이를 한 차원 Level-up 시켜야 한다.
● 창의성과 혁신 역량 극대화
GE가 이멜트 시대에도 지속 성장하고 있는 주된 이유에는 성과 실현의 주체가 되는 조직 구성원의
|
|
|
6억 5천만불
82억불
주식시장가치
120억불
(미국에서 11위, 주가 4불)
3,000억불
(전세계최고, 주가는 65불선)
종업원
44만여명(전세계포함)
25만여명(전세계포함)
<표 6> GE의 재무상태 상게서, p.28, 그림 1.
3. 결 론
리더십은 조직이 처한 여건이
|
|
|
GE와 Fedex의 자료를 찾다가 보게 된 여러 기업들의 품질경영 사례에서 느낀 점은, 기업이 지향하는 목표 수준에 도달하기까지는 어느 정도의 시간과 투자를 각오하는 것이 필요하다는 점이었다. 6시그마 활동 같은 경우는 단순한 품질관리운동
|
|
메뉴펼치기
