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것이라 할 수 있다. 1. GE사의 역사
2. GE사 잭웰치 회장의 경영이념
3. GE사 잭웰치 회장의 리더십
4. GE사 잭웰치 회장의 인적자원관리
5. GE사의 조직문화
[참고-1] GE社의 활력 곡선(Vitality Curve)
[참고-2] 워크아웃(Work Out)제도
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ge. com
- http://www. ascus. co. kr
- http://www. xcompany. co. kr
- http://www. networktimes. co. kr
- 삼성경제 연구소/ www. seri. org
- 경총플라자 www.kefplaza.com 월간경영계 2006-7.8월 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 기본적 정보(역사, 현황)
2. 잭 웰치 회장 취임
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합쳐지면서 시너지 효과를 발휘하여 GE의 문화혁명을 이끌어냈으며 GE 성장비밀은 바로 이 문화혁명에 있다고 분석한다. 1. 기업 선정 배경
2. GE의 역사
3. 인사관리
4. 생산관리와 고객관리(마케팅)
5. 재무관리
6. 경영 기법
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Ⅹ.M&A 과정거대 다국적기업들의 M&A 기법 ------- 14
Ⅺ.제네랄 일렉트릭의 M&A 활용기법 ---------------- 15
Ⅻ.제너럴 모터스의 M&A 활용기법 ---------------- 17
참고 문헌 -------------------------------------------- 18
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역사적 및 계획된 성과 측정(매출성장, 이익폭, 투자보수율 등)결과를 비교해야 한다.
▷ 사업의 혼합이 충분하게 균형을 이루고 있는지의 여부를 확인하기 위한 기업포트폴리오의 점검 등의 내용으로 요약 된다. * 전략분석과 선택
Ⅰ.
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