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. 서 론
1. 리더쉽이란
2. 리더쉽의 유형과 특징
Ⅱ. 스타벅스사의 하워드 슐츠 사례
1. 스타벅스 회사의 소개
2. 스타벅스 회사의 성공요인
3. 하워드 슐츠
4. 하워드 슐츠의 리더쉽
III. 결 론
1. 하워드 슐추의 리더쉽에서의 배울점
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화의 양상(연도별, 일대기 형식)
2) 대구은행 조직의 특징과 장ㆍ단점
3) 대구은행의 위기(IMF 구제금융 중심)
4) 대구은행의 위기극복 방안
5) 대구은행과 부산은행의 조직구조 비교_
6) 앞으로의 대구은행 발전대안 소개
■ 결 론 - 전체적
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화를 체질화시키는 강화작용, 그리고
구성원들의 바람직한 행동을 강화시키기 위한 관리자의 모범행동 등이 정착적
개입활동에 속한다.
이 자료에서 우리는 조직개발의 변화기법을 중심으로 효율적인 기업문화개
발의 계획적 그리고 전략적
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8. 대우증권
9. 삼성물산
10. 사이먼/쿠허&파트너즈
11. 제일모직
12. IBM/IBM Canada
13. GM
Ⅴ. 학습조직의 전망과 및 시사점
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전략," 21세기 북스 도입. 주제선정동기
Ⅰ. 6시그마의 정의
Ⅱ. 6시그마의 역사
Ⅲ. 6시그마의 특성
Ⅳ. 6시그마의 과정
Ⅴ.식스시그마 성공사례 - 에너지관리공단 공공보급실 사례
Ⅵ. 6시그마의 성공요인 및 적용 시 문제
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경영의 배경
3. CSI의 경영지표화
4. CS경영전략
5. 고객이탈방지전략 - CS는 21세기의 승자전략
Ⅲ. ERP
1. ERP의 정의
2. ERP 시스템의 특징
3. ERP의 효과
4. ERP의 성공요인
1) 최대의 효과
2) 전사적 시스템의 구현
3) 리엔지니어링과의 동시
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기업 학습문화, 권한과 능력의 함양, 환경분석, 지식의 창출과 이전, 학습기술, 품질, 전략, 지원 분 위기, 팀워크와 네트워킹, 비전을 포함한다.
ㆍ학습조직의 문제점
관료주의ㆍ경쟁적 분위기ㆍ통제ㆍ빈약한 커뮤니케이션ㆍ부족한 리더십ㆍ
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전략 (Leading Technology)
② 디자인의 천부적 재능
③ 저 비용과 고마진
나. E-Business 기업으로서의 소니
1) 브로드밴드 시대의 No.1을 추구하는 소니 …………………………………………………… p.5
①그룹 Core 사업의 강화
② 기존 사업의 IT 화
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성장(s), 이익실현 및 증대(t) 기업의 성장 및 부실화
1. 기업의 성공요인
2. 성장 단계별 위기와 극복
3. 부실화와 파산
4. 부실화의 원인과 경영자
5. 우리나라의 기업부실
6. 부실기업의 법적처리
7. 부실화의 예방
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기업 현황
2)일자리 창출 현황
3)지역혁신과 균형발전 현황
2.과거 한국 경제 발전의 특성
1)경제성장의 고도화
2)상대적으로 공평한 소득분배를 이룩한 성장
3)경제성장률의 불규칙성
4)국제수지적자를 동반한 성장
5)환경오염의 야기
3.
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