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기업분석
• 현재 취업 가능한 기업(미니스톱)
• 취업 희망 기업(GS리테일)
3. 결론
• GS리테일 취업준비 중점사항
• 내가 준비할 도전과제
• 도전과제 관련 세부전략
• 간트차트를 이용한 일정계획
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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요.
4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는
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편의점 운영동향, 한국편의점협회, 2011
편의점 시대를 주도할 GS리테일, 김경기, 고정우, 2011
생활속에서 함께하는 기업 GS리테일, 원상필, 2011
GSTV 매체 소개서, 나스미디어, 2010
유통시장 M a r k e t i n g I s s u e s & T r e n d s, 김은용, 2010
GS25 - http:/
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편의점
(2) 수퍼마켓
(3) 할인점
(4) 백화점
4. 회사의 현황
(1) 영업개황
(2) 편의점 부문(브랜드명 : GS25)
(3) 수퍼마켓부문(브랜드명 : GS수퍼마켓)
(4) 할인점 부문(브랜드명 : GS마트)
(5) 백화점 부문(브랜드명 : GS스
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