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Gattman의 양육유형 1) 축소전환형(Dismissing Parent) 2) 억압형(Disapproving Parent) 3) 방임형(Laissez-Faire Parent) 4) 감정코칭형(Emotion-Coaching Parent) 2. 본인이 경험한 부모의 양육유형 1) 감정코치형 양육(본인이 경험한 부모의 양육유형)의 특징 2) 본인
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임수영 외, 부모교육, 어가, 2024 정경미, 부모교육, 양성원, 2023 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. Gattman의 양육유형 1) 축소전환형 2) 억압형 3) 방임형 4) 감정코칭형 2. 내가 경험한 부모의 양육유형 3. 나의 견해 Ⅲ.?결론 Ⅳ. 참고문헌
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중증장애 부모들의 고통 \"제 인생은 없어요\" - (http://news.naver.com/main/vod/vod.nhn?oid=214&aid=0000166097) \'집이 세상의 전부\'...장애 아동의 현실 - (http://news.naver.com/main/vod/vod.nhn?oid=052&aid=0000350169) (2) 비장애 형제자매의 심리적 어려움 ① 부모의 방임
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양육방식에 따른 부모의 유형 ① 축소전환형 부모 자녀의 부정적 감정에 무관심하거나 무시하거나 대수롭지 않게 여김 ② 억압형 부모 자녀가 부정적 감정을 드러내는 것을 비판하고, 감정 표현을 했다는 이유로 꾸짖고
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축소 전환형 부모 2. 억압형 부모 3. 자유방임형 부모 4. 감정코치형 부모 2) 감정코칭 5단계 사례 1. 아이의 감정 인식하기 단계 2. 친밀감 조성과 교육기회로 활용하기 단계 3. 공감하며 경청하기 단계 4. 자기감정을 표현하도록 돕
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논문 6건

중요한 개념과 애착이 형성되는 3세 이전에 조부모의 손에 맡겨 지거나, 12개월 아기가 어린이집에 맡겨지는 현실이 너무 안타까웠다. 내가 아이를 키울때는 어떠한 마음가짐으로 아이를 대해야 할지에 대해서 생각할 수 있는 수업이었다. 
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  • 발행일 2016.01.21
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선택과 한계)」 2.「The Time Bind : When Work becomes Home and Home Becomes Work.」 3. 「젠더, 가정생활, 일의 양립」 - 박주희, 구상, 2007. ● article 1. 「남성의 취업과 가족 상호작용 - 대기업 사원을 중심으로」 2. 「일 ․ 가족 상호작용에서의 성별
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  • 발행일 2015.05.05
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선택: 한국의 선거와 유권자』. 한울. 황수익. 2006. “공공선택이론의 방법론적 특징과 학제적 연구”. 한국공공선택학회 학술대회 발표논문. 황수익. 1989. “사회행위의 의도되지 않은 결과, 기능적 설명, 그리고 개인주의적 설명”. 『한국정
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  • 발행일 2010.06.16
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50 제 4 절 만족도에 대한 분석 55 제 5 절 자부심 함양 기여 및 수혜 경험에 대한 분석 78 제 6 절 연구의 시사점 82 제 6 장 결론 85 제 1 절 연구요약 85 제 2 절 연구의 제언 88 참고문헌 90 국문초록 93 Abstract 96 설문지 99
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  • 발행일 2010.07.14
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16  2. 심리상담‥‥‥‥‥‥ 17  3. 미혼모가 받을 수 있는 복지서비스 제공‥‥‥‥‥‥ 17  4. 미혼모의 학교교육 중도포기 및 탈락방지‥‥‥‥‥‥ 18  5. 미혼모취업프로그램 지원‥‥‥‥‥‥ 19 Ⅵ. 결론‥‥‥‥‥‥ 19
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  • 발행일 2013.05.06
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취업자료 661건

경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈
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  • 직종구분 기타
중앙회] [대림산업] [대우그룹] [데이콤] [대한 교육 보험] * * * * * * [현대자동차] * * * 43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널 44. 면접유형 - 은행, 보험회사, 증권회사, 무역회사 45. 면접유형
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  • 등록일 2005.03.20
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  • 직종구분 기타
중요하게 생각하는 것과, 그 이유를 설명해 주십시오. (학업, 대외활동, 교유관계 등) (100자 이상 700자 이내) “ 가장 중요시 여기며, 가장 이루고자 하는 가치” 7. 대구은행의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, 대구은행이 귀하를 선택
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  • 등록일 2014.09.02
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  • 직종구분 일반사무직
경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈
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  • 등록일 2024.07.01
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  • 직종구분 기타
경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈
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  • 등록일 2024.07.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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