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리적 리더십은 세대를 걸친 오랜 관심사였으며 최근 발생되고 있는 기업 및 공공기관들의 비윤리적 사건들로 인해 더욱 주목을 받고 있는 주제이다. 윤리는 모든 인간관계뿐만 아니라 리더와 추종자 간의 관계에 있어 핵심이다. 조직의 구성
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리 결정이 난 후에 관계자들에
게 알려주는 것이다. 회람은 문서를 많은 사람들에게 돌려서 알리는 방법
이며, 통보는 결정된 사실을 특정인에게 알리는 방법이다.
III. 의사소통의 개선
1. 의사소통의 장애
학교를 비롯한 조직에서 의사소통이
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리더십 스타일을 가지기는 어려워 보인다. 최고관리자의 효과적 리더십 스타일은 사회복지관 종사자들이 대체로 과업수행 역할을 조직화하고 그 역할의 범위나 한계를 정하는데 있어서 확실하게 행동하며 의사소통의 통로를 개방하고 경청,
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조직론』, 법문사, 2020.
정민수, 『조직문화의 이해와 적용』, 대왕사, 2018.
최경희, 『사회복지행정의 이론과 실제』, 학지사, 2022.
한승희, 『조직문화와 리더십』, 학문사, 2017.
김도현, 『조직성과와 조직문화의 상관관계 연구』, 한국행정학
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룩스북 / 2003
세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 / 문국현,조동성 / 한스미디어 / 2005 1. 기업사례
- 후견인제도(동아백화점, 부산도시공사)
- 조직문화(유한킴벌리, 노키아, 구글)
- 팀제(삼양그룹, 노키아)
2. 팀제의 시사점
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리더와 조직원과의 관계를 중심으로 리더 행동 스타일을 연구하는 주종자 중심 이론이 전개되기도 하였는데, 주종자 중심 이론은 리더십의 결정요인이 주종자의 태도와 능력에 달려 있다고 보는 이론이다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의
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조직과 개인의 목표는 상호대립 및 악순환과정으로 보고 개인의 목적과 조직의 목적 간에 불일치가 심할수록 조직구성원들은 불만족, 갈등 및 파괴감을 더 느낀다는 것을 의미한다.
공식조직, 지시적 리더십, 관리통제 및 가짜 인간관계 프로
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성공&실패의 여부는 결과로 증명한다
현대의 정몽구 라는 리더는 성공이다
대우의 김우중 이라는 리더는 실패다
결과가 아닌 과정의 측면에서... 성패는 달라질 수 있다
조직행동론
리더십의 사례분석
L-Shipment
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리더십
1) 훌륭한 교사의 러디십이란
2) 리더의 5가지 유형
3) 자신의 리더십 파악하기
2 리더십을 발휘한 학급경영 사례
1) 학급경영 사례
2) 학교 안전교육 사례
3) 생활지도 및 진로지도 사례
3. 학급경영 평가
1) 구글설문지
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리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
1) 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인
2) 그 이유 (평생교육기관의 문제점을 중심으로)
2. 교재의 7장 학습조직 구축의
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