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연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 박지병(2000), 『현대인의 삶과 직
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- 사회봉사활동
5. 아름다운 세상을 위한 발걸음 - 지원 동기 및 각오
[삼성전기]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4. 지원동기 및 포부
[병원 전산직]
1. 성장과정
2. 성격의 장. 단점
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사후 포부
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내용을 압도한다│‘싸가지’가 ‘메시지’다│발생론적 오류│논쟁의 양극화를 경계하자│상대주의 딜레마 다루기│주제 의식을 넘어서자│‘비판적 시각’을 어떻게 소화할 것인가?│자기소개서를 어떻게 쓸 것인가?│각주 사용법
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현대자동차 2011 사원수첩
- tvN. 강용석의 고소한 19
- http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013050960351&intype=1
5. 교육훈련 및 경력개발
숙련형성과 임금체계 : 폴크스바겐, 도요타, 현대자동차 비교 연구 한국직업능력개발원(2008)
- 한국과 일본
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연구』(2004) 임소혜
『고령화사회의 노인자원 활용 방안』(2004) 이 찬
『고령화사회의 노인재취업에 관한 연구』(2004) 전태율
『고령자 취업 활성화 방안에 관한 연구』(2003) 이지연
『한국노인복지학강론』(2005 유풍) 현외성 외
『장래인구추
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앞으로의 나의 인생에있어서 미래를 바꿔놓은 중요한 강의가 될것이라 믿는다. ♧나의 과거
♧나의 현재
♧나의 미래
2.내가 원하는 직종
3.기업연구
4.목표달성을 위한 나의 상황과 노력
5.“여성과 취업” 수업을 듣고나서...
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한국전력은 직원이 공연 관람,책 구입,사내외 레저시설 이용시 연간 100만∼150만원 한도에서 비용 일부를 지원해주는 ‘복지 포인트 제도’의 대상과 지원금액을 늘리는 방안을 추진하고 있다.
김찬희기자 chkim@kmib.co.kr
동영상
http://hestory.net/
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한국전력은 직원이 공연 관람,책 구입,사내외 레저시설 이용시 연간 100만∼150만원 한도에서 비용 일부를 지원해주는 ‘복지 포인트 제도’의 대상과 지원금액을 늘리는 방안을 추진하고 있다.
김찬희기자 chkim@kmib.co.kr
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http://hestory.net/
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한국기업의 조직문화
1)한국인의 의식구조
2)한국기업의 조직문화적 특성
3)한 미 일의 조직문화
5.한국기업의 사풍과 문화
1)삼성그룹
2)현대그룹
6.기업문화의 향후 방향
1)어떻게 만들어갈 것인가
2)HR의 역할과
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현대상선, (www.hmm21.com/cms/company/korn/index.jsp)
기관 공시자료
KIS Industry Outlook 2014. 1- 한국신용평가(주)
Methodology report 2014 - 한국기업평가(주)
일일해운시장동향 2014. 5. 21 - 캠코선박운용
동양증권 리서치 센터 (2013.6.24.)
한국해양수산 개발원, 머스
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