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제도’의 대상과 지원금액을 늘리는 방안을 추진하고 있다. 김찬희기자 chkim@kmib.co.kr 동영상 http://hestory.net/2511038 집중근무제도란 집중근무제도 사례 ※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡 ※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제 ※ 군
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  • 등록일 2012.03.13
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제도 근로자들이 직장생활에서의 애로사항이나 현장에서의 불만사항 등을 호소하게 함으로써 종업원과 조직간의 부조화를 해결한다. 2. 집단수준 1) QC서클 QC서클은 품질향상을 위해 운영되지만 많은 조직들이 이를 부서간의 갈등, 노사간의
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  • 등록일 2006.10.06
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노사관계의 의의 2. 노사문제가 발생한 원인 3. 한국의 노사관계 특성 Ⅱ. 본론 1. 한국의 노사관계의 문제점 (1) 경제구조의 비효율성 문제 (2) 노사관계 주체 및 제도의 문제 2. 노사관
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노사관계의 의의 2. 노사문제가 발생한 원인 3. 한국의 노사관계 특성 본론 1. 한국의 노사관계의 문제점 (1) 경제구조의 비효율성 문제 (2) 노사관계 주체 및 제도의 문제 2. 노사관계 개혁의 필요성 (1) 올바른 노사관계 정립
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근무제가 세계적인 추세라는 것을 배제하더라도 우리나라에서의 도입이 절실히 필요하다는 것을 알 수 있다. 서론 본론-주5일 근무를 둘러싼 논의(노·사) 주5일 근무제의 도입시기 주5일 근무제가 도입의 장·단점
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  • 등록일 2002.12.05
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논문 29건

실태 2 세습 독재의 경영실태 Ⅵ. 財閥의 노사 관계 1 財閥의 노사관계 2 삼성그룹의 노사관계 3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로) 4 LG그룹의 노사관계(LG전자를 중심으로) Ⅶ. 結 論 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.27
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제도 도입에 그치지 않고, 제도에 대한 홍보를 강화하고, 수요자에 적합한 다양한 직업훈련 과정이 제공될 수 있도록 보다 적극적인 정책의지가 필요하다고 본다. 【참고문헌】 1. 사람입국일자리위원회「비정규직 실태 및 정책과제」2006.4 2.
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  • 발행일 2009.02.12
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집중근무제도의 도입, 회의시간 줄이기, 보고절차 간소화 등을 통해 낭비되는 시간을 줄이고, 업무밀도를 제고하는데 그 목적이 있다. 시간당 비용개념 도입방안은 직급별 비용단가를 주지시켜 직무수행시 비용의식을 갖고 근무시간내 직무
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  • 발행일 2005.05.02
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노사관계에 관한 연구」. 산업연구원. 백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호. 백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노사관계의 발
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  • 발행일 2011.06.02
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제도화가 요구된다. 둘째, 노사 의제들을 산업 차원으로 끌어올려 논의하게 되면, 기업 차원에서 논의했을 때 생길 수 있는 비효율성과 정치성이 완화되고, 전문적이고 합리적인 논의 가능성이 커질 수 있다. 또한 이는 교섭구조의 집중화라
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 180건

노사 관계 안정에 기여하고자 합니다. Q10. 서무/노무 직무 수행 시 가장 중점을 두고 싶은 업무 영역은 무엇인가요? 노동법 준수와 직원들의 근무 환경 개선에 특히 집중하고 싶습니다. 법률 준수는 회사와 직원 모두를 보호하는 기본이며, 근
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  • 등록일 2025.06.27
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노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모범적인 인사(노무) 전문가로 성장해 유한양행의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들의 대표와 충분히 대화하고 협의하여 점진적으로 제도를 도입함으로써 예상되는 갈등 소요는 최소화해야 할 것입니다. 1. what makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
제도적 장치를 마련하겠습니다. 노조 대표와의 정기 협의회 운영, 정책 입안 과정에 노조 참여 보장 등을 통해 교육 현장의 목소리가 반영되도록 하겠습니다. 이러한 전략을 통해 노사 간 지속적인 소통과 협력이 이루어지면 교원들의 근무
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  • 등록일 2024.11.16
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  • 직종구분 기타
근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을 갖고 수행한 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.) [700자 이내] 4. 최근 대학을 둘러싼
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  • 등록일 2025.06.04
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