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무엇인가
Ⅱ. 한국 재벌의 성장 개관
1. 1950년대 이전
2. 1960∼1970년대
3. 1980년대 이후
Ⅲ. 재벌이 한국 사회에 미치는 영향
1. 긍정적인 측면
2. 부정적인 측면
Ⅳ. 재벌문제의 해결 방안
Ⅴ. 한국 재벌이 나아가야 할 길
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자필로
7. 학교성적 Code 기입에 주의
8. 총평균 평점 산출에 주의
9. 외국어 실력 정도는 객관적으로
10. 자기소개서 작성시 유의사항
11. 서류 제출시 유의사항
1) 면접평가의 3가지 핵심측면
2) 실제 면접과정에 의한 평가요소
참고문헌
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그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
Ⅶ. 대기업의 노무관리 사례
Ⅷ. 대기업의 전략
1. 현대-인터넷
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조선 2006년 4월 11일 -1세대 기업인은 ‘영웅’, 최근 CEO는‘선배’로 그려져
한겨레 2006-03-25-정주영 ‘위험신화’ 그립소만
http://www.asanmuseum.com 정주영사이버 박물관
http://www.hoamprize.org 호암재단
http://www.yonhapnews.co.kr 연합뉴스
2004-11-24 조선일
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그룹의 구조 조정
(1) 5대 그룹의 재무구조조정
(2) 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
(3) 5대 그룹별 재무구조조정 현황
(4) 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
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현대그룹을 만들 수 있었던 것도 성실과 신용을 잃지 않았기 때문이다. 그는 사업에 있어서 파격적인 아이디어를 내 멋지게 성공하곤 했다. 그의 성공은 상식에 매달리지 않은 신선한 발상의 전환에 있었다고 볼 수 있다.
그는 한국의 기업가
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현대맨들이 전 세계를 상대로 힘차게 뛰고 있으며, 선진 한국의 원동력으로서의 현대가 될 수 있도록 새천년을 향한 뼈를 깍는 현대의 노력이 진행되고 있으며, 초우량기업으로 성장할 현대에 대해 전 세계가 주목하고 있다. 1. 정주영 그
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에너지…………………………………………………………10
(8) STX건설……………………………………………………………10
2. 재무제표분석………………………………………………………… 11
(1) 대차대조표………………………………
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조선 5개사 (현대, 삼성, 대우, STX, 한진), 기자재 연구원, 인테리어 및 기자재 업체등이 ‘차세대 고부가가치 선박의 기반기술 개발’을 중기거점 개발사업으로 추진중에 있다. 1. 크루즈 관광산업 현황
(1) 크루즈선의 개념
(2) 크루즈
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각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
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