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현대자동차 왜 강한가, 채움
조주은(2004), 현대 가족 이야기, 이가서
현대중공업(1992), 현대중공업사
현대, 월간 현대, 현대그룹 문화실, 각월호
현대자동차사(1992), 현대자동차주식회사
한국노동이론 정책연구소(1997), 현대중공업상태와의식조
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중공업, 2008
대한기계학회 / 한국 최고에서 글로벌 최고를 꿈꾸는 두산인프라코어, 2010
배석만 / 현대중공업의 초창기 조선기술 도입과 정착과정 연구, 한국경영사학회, 2011
이미숙 / 21세기 해양시대의 주역 현대삼호중공업, 한국화재보험협회
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그룹 출범
2003. 12. 국내 최초 연간 완성차 수출 100만대 돌파
2004. 7. 누적수출 1000만대 돌파
2005. 5. 미국 앨라배마 공장 준공
2006. . 세계 6위의 자동차회사로 발돋움
2006. 4. 북경현대 2공장 준공
2007. . 사상최대의 미국
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그룹
열린마음
열린머리
열린행동
LG그룹
기본에 충실한 사람
창의력이 뛰어난 사람
올바른 가치관을 지닌 사람
세계최고를 목표로 끊임없이 도전하는 사람
POSCO 그룹
세계인
창조인
실행인
창의력
도
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그룹 주주대표소송, 경제개혁연구소
민승기(1983), 롯데그룹 의 인사고과사례, 한국경영자총협회
송영학(2000), 경영교육의 현황과 과제 : 동양그룹의 사례를 중심으로, 한국경영학회
윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학
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현대산업개발도 이 점에 유의하여 현재의 조직문화를 잘 보완 유지하며 조직문화를 원동력으로 한 현재의 우수 건설업체의 업적을 이어나가기를 바란다. 서 론
Ⅰ. 기업연혁
Ⅱ. 현대산업개발의 기업개요
1. 회사특색
2. 사업부문
본
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현대는 원하고 있다. 창조적 생명력은 고정관념을 탈피하는 곳에서부터 시작되며 이는 미지의 세계를 개척하고 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 발전의 계기를 마련할 수 있는 핵심 요소라 할 수 있겠다. 현대 그룹에 입사를 희망하는
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현대증권은 이미 2~3년 전부터 금융공학이나 자본시장 통합, 퇴직연금과 신탁제도등 최첨단 분야에서 국내외 임직원 연수 기회를 정책적으로 확대해 경쟁 증권회사의 벤치마킹 대상이 되고 있다.
또한 국제재무분석사(CFA), 국제금융위험관리
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현대 : 현대와는 무관한 회사명을 사용
-> 현지인의 고용
-> 미국인 정서에 적응.
3. 차이점
: 삼성의 경우 현대에 비해 문화에 대한
이해의 부족으로 시간적으로 손해.
오늘날처럼 급변하는 환경에는 시간의 개념이 기업의 흥망성쇠를
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Best(AAA)등급 인증 (압구정 본점)
■2002년 한경 마케팅 대회 고객만족부문 최우수상 수상
■2002년 KCSI 백화점 부문 1위 기업 선정
■2002년 제10회 고객만족경영대상 2년 연속 수상 들어가며
I. 회사개요
II. 리더쉽 및 경영정책
III. 고객
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