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인적자원계획
3. 모집 및 선발
4. 인사고과
5. 인적자원개발
6. 인적자원의 보상
7. 안전 및 보건
Ⅵ. 직무분석(업무분석)의 준비작업
1. 법적근거 마련
2. 담당기관의 선정
3. 분류대상 직위의 선정
4. 전문요원의 양성
5. 관련자의 이해와
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자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉
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관리론 / 김왕상, 신강현 / 대왕사 (2001) / p. 200~202, 222~225
관광서비스론 / 권혁률 / 가산출판사 (2002) / p. 190, 192, 194~197, 230~233, 234~ 238
사례로배우는외식경영 / 김우곤 / (2000) / p.16, 26, 34~35, 81, 84, 99, 101
호텔경영학 / 21C호텔관광연구회 / 가산출판사
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인적자원개발은 변화하는 직무환경과 기술 발전에 따라 지속적으로 발전시켜야 하며, 실증적 자료와 최신 기술을 적극 활용하여 실질적 성과를 창출하는 방향으로 나아가야 한다고 할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례 소개
2
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사례 비교 분석을 통한 물류아웃소싱 발전방안 : 제 2자 및 제 3자 물류기업을 중심으로”, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 : 해운물류 2012.02
<인터넷사이트>
한진물류 http://www.hanjin.co.kr/
UPS http://www.ups.com/
FedEx http://www.fedex.com/
한
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원봉사의 가치
I. 국가와 사회적 측면
1. 공동체 의식 형성 및 사회통합
2. 복지사회 실현을 위한 협력관계 구축
3. 인적자원 및 재원의 효과적인 활용
4. 공적 사회복지의 불완전성 보완
II. 자원
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저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
I. 개인개발
1) 직장 내 훈련
2) 직장 외 훈련
3) 산업 내 훈련
4) 자기개발
II. 경력개발
III. 조직개발
* 참고문헌
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개발자와 디자이너, 기획자 등 다양한 분야의 전문가를 채용하여 협업을 극대화하고 있으며, 이를 통해 신속한 의사결정과 서비스 개선을 이루고 있다. 세븐일레븐은 프랜차이즈점을 통해 인적자원을 효율적으로 관리하고 있으며, 점포 직원
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사례
Ⅷ. 관광업(관광산업)의 전략
1. 해외관광 홍보의 효율적 추진
1) 한국을 대표할 상징물 개발
2) 지역 특성에 맞는 유치전략 및 홍보대책 수립
3) 지역특성에 맞는 관광지 개발 및 홍보 강화
4) 관광유형 변화를 감안한 관광상품 개발
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사례
1. 기본방향
2. 적용대상
3. 연봉의 구성
4. 기준연봉의 조정
5. 기준연봉 결정 과정
6. 인센티브의 운영
1) 개별성과급(Individual Bonus)
2) 집단성과급 (Profit Sharing)
3) TOP Incentive
7. 수당의 운영
8. 연봉계약기간
9. 연봉제 전환에 따른 연
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