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관리 : 최근 인건비와 식품비의 상승, 급식 종사원의 후생 복지에 대한 요구 증대 등으로 경영 운영상의 어려움에 직면하게 됨에 따라 급식 경영자는 급식 체계 내에서 제한된 물적인적 자원을 효율적으로 통제관리함으로써 소비자에게 제공
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인적자원 스코어카드와 퍼포먼스 컨설팅, 인사관리 11월호, 2002
조민호·설증웅 - 컨설팅 프로세스
한종극·정태연 역 - 컨설턴트의 선정과 활용, 서울: 새로운 제안, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 컨설팅의 역사
Ⅲ. 인터넷컨설팅
Ⅳ. 웹컨설팅
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개발에 관한 연구. 교육학연구 1999;37(1):347-368.
통계청. 한국의 사회지표. 1997.
통계청. 장래인구추계. 2000.
한국보건사회연구원. 1998년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구 조사. 보건복지부, 1999a.
한국보건사회연구원. 노인교육기관 및 프로그램
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인적자원부(2001) / 생활교육으로서의 학교급식 정착방안, 2001 학교급식 연수회 자료집
노병의(1997) / 외국의 학교급식의 관리현황: 미국의 학교급식위생을 중심으로, 한국식품위생안전성학회지
대한영양사회 학교분과위원회(1983) / 학교급식은
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p.32
7. 업무안내 ----------------------------------- p.32
8. 관련보도자료 및 수상경력 ---------------------- p.36
9. 특정명칭소개 -------------------------------- p.39
10. HRD 프로그램 소개 -------------------------- p.40
Ⅲ.결론 ----------------------- p.58
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인적 자산을 중시하는 기업 문화 구축
2.8.6 실패에 대한 격려
2.8.7 공정한 보상
2.8.8 역할 재정립의 마인드 개발
2.9 능력과 리더십의 조화
3.결 론 1. 서 론
2. 본 론
2.1 임파워먼트의 정의(WHAT)
2.1.1 관계적관점의 임파워먼트
2.1.2 심리
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인적자원부, 초중등학생 학업성취도 평가 개선 방안 연구, 김명숙 외 2인, 2005
한국교육과정평가원, 교육과정·교육평가 국제 비교연구(Ⅲ) : 국가 수준 교육과정 질 관리 방안을 중심으로, 박순경 외 5인, 2001
한국일보, 일본, 전국 학력고사
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개발에 있어서도 상호 연관되어 고려될 수 있는 문제이다. 강력한 동기부여는 긍정적 경쟁을 유발하여 기업의 인적자원의 관리 측면에서 플러스 효과를 가져다 줄 것이다.
이상 등에서 살펴 볼 때 기업의 인사관리에 있어서 인력의 확보, 인
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인적자원 개발 현황과 과제, 교육인적자원부, 예혜란, 2007.2
양성평등과 여성참여정책, 박영미, 양지훈, 한국거버넌스학회보, 2001. 12, pp. 189~206
양성평등원칙의 구체화, 김주환, 한국비교공법학회, 공법학연구, 2007. 8, pp. 193~213
양성평등 패러다
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개발, 보유할 수 있는 회사의 능력이 먼 미래에 회사의 주요한 경쟁우위 요인이 될 것이라는 점에서 인재는 전략적 변곡점이다. 이러한 이유와 더불어 산업화 시대에서 정보화 사회로 변화와 재능 있는 관리자에 대한 수요의 증가, 그 관리자
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