|
조직 내 세대 차이 극복을 위한 교육의 효과에 관한 연구. 이화여자대학교
http://www.riss.kr/link?id=T10806080 1. 서론
2. 본론
1) 인적자원의 중요성과 가치
2) 세대 간 불협화음을 극복한 기업의 사례
3. 결론
|
|
|
절반 이상 \"지원자의 ‘외모’ 채용 평가에 영향 미쳐\"...평균 30%
- 김종민 기자, 2020.11.19 01:22:00
https://newsis.com/view/?id=NISX20201118_0001237700&cID=13001&pID=13000 1.
서론
2.
본론
(1) 인적자원관리 전문가의 필요성
(2) SK렌터카의 사례
3.
결론
|
|
|
사례), 김종재 저박재린, “
황안숙(2005) 인적자원개발과 관리, 양서원
장원섭 역(2006) 인적자원개발론, 학지사
한국개발연구원(KDI)(2005) 12월 발간한 정책연구보고서(저자 김주훈)
과학기술정책연구원(1999) 중소기업 기술경쟁력 제고 5개년계획
|
|
|
인적 자본론 : 이론과 적용 - 교육과학사
인적자원관리에 눈뜬 중소기업, 경영성과도 높아 - 중소기업청 보도자료, 2002
조은상/연구책임, 노용진/공동연구 - 노사 협력적 인적자원개발 사례조사, 한국직업능력개발원
황안숙 - 무한경쟁시대의
|
|
|
관리하는 것이 필수적입니다. 본 논문에서는 인적자원관리의 중요성에 대해 사례와 저의 의견을 중심으로 제시하고자 합니다.
[인적자원관리의 중요성]
인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 자원인 인력을 효과적으로 관리하고 개발
|
|
|
인적자원관리의 경향성
2, 최근 인적자원관리가 중요시되는 이유
3, 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. 그 현황을 구체적으로 분석하시오
4, HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나 선정
5, 조직과 구성
|
|
|
자원관리
1. 이랜드의 인적자원관리
(1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업
(2) 인재경영
(3) 복지프로그램
(4) 인재육성체계
(5) 보상시스템
(6) 성과연봉제
(7) 인재채용 전략
2. 문제점 – 사례
|
|
|
관리와 지속적인 인사 활동 모니터링을 통해 보다 효과적으로 인적 자원을 개발하고 활용할 수 있는 인사(人事) 전략을 기본적으로 전제해야 할 것입니다.
한국씨티銀, 성과관리 통합 시작부터 '삐걱' [스탁데일리]기사 2005-04-24
使 '공정한 성
|
|
|
환경
거시적 환경은 조직이 직접적으로 통제할 수 없는 넓은 범위의 외부 요인으로, 다음과 같은 여러 요소로 구성됩니다. 1.외부환경의 정의와 유형
2.선택한 외부환경: 경제적 환경
3.경제적 환경의 인적자원관리 영향 사례 분석
|
|
|
개발 과정을 통해 중국 현지채용인력의 잠재력을 발굴
[참고문헌]
1) 인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.
|
|
메뉴펼치기
