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서론
본론
1. 남녀차별에 대한 다양한 정의
2. 현황 - 우리나라 여성의 지위변화
각 분야의 남녀차별 사례들
여성과 관련된 법률들
3. 남녀불평등과 관련된 이론들
4. 남녀불평등과 관련된 대안들
결론
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서론...이 글을 쓰며
본론
1. 남녀차별에 대한 다양한 정의 ----- 3page
2. 현황 - 우리나라 여성의 지위변화-- 4page
각 분야의 남녀차별 사례들-7page
여성과 관련된 법률들 -----13pa
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관리에서 벗어나 능력중심의 인력관리로의 전환을 촉진하기 위해 기업의 사내자격제도를 도입할 필요가 있다.
< 참 고 문 헌 >
▣ 대구지하철 http://www.daegusubway.co.kr
▣ 대구지하철노동조합 http://www.daegusu.or.kr
▣ 대구참여연대 http://www.civil
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있다. 1. 배경
2. 호텔산업
3. Ritz-Carlton 신조(Credo)와 가치(Value)
4. Encore, COVIA 및 데이터베이스 관리
5. 경쟁우위
6. 인적자원 지원시스템(Human Support System)
7. 말콤 볼드리지 수상 이후의 전략
8. 첨부) Malcolm Baldrige National
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관리) 역할주의로 개혁하라/모리모토아키후미, 엘지인사기획팀옮김, 무한출판사
LG전자사내 자료집
http://www.kpiok.co.kr/Main.asp 인사관리협회
http://www.khrd.co.kr/digital/main/index.asp 한국인력개발본부
http://www.helloinsa.com
http://news.empas.com/tvnews.tsp
http://
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추진체계의 확립
2) CIO 제도의 확립
3) 기간 네트워크간의 연계
4. 물적ㆍ인적자원 활용의 효율화
1) 전자문서 개발시스템의 비용배분 합리화와 지원
2) 개인차원의 전자문서 활성화 문제
Ⅵ. 전자문서의 기대효과
Ⅶ. 결론
참고문헌
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개발 연구원 95-R-33 , "서울의 외국인 근로자 실태조사 연구" , (서울시정개발연구원, 1995)
김현우, 「한국의 근로복지에 관한 연구」, (단국대 산업노사대학원 산업관계학과 인력관리전공 석사학위논문, 1995)
유혜근,「국내거주 외국인 근로자
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팀제 수용이유
2) 팀제의 단점
3) 팀제에 대한 단점보완 방법
4) 동산도서관 조직도
6. 팀제 대학도서관의 문제점과 개선방안
1)문제점
(1) 도입과정 (2) 운영과정(3) 인적자원
2)개선방안
(1) 도입과정 (2) 운영과정(3) 인적자원
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인적자원부로의 개편 이후 인적자원 개발.관리 업무 위주로 조직이 비대화되어 있음. 차관보, 1국 4과에서 인적자원정책을 관장하고 있어, 업무 영역에 비해 조직 규모가 비대함. 평생직업교육국, 대학지원국 등과 중복되고 여러 가지 업무가
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개발 요구 파악, 간호 관리자들 에게 경력개발 및 관리의 전반적인 이해, 확산을 위한 경력관리에 관한 교육실시
간호조직이 추구하는 비전과 목적이 무엇이며 이를 실천하기 위한 수단의 하나로서 인적 자원 개발차원의 전략을 수립, 이를
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