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200억 달러, 생산 제품 수 6만여 가지 초우량 기업으로 성장.
2005년 한국 3M '수출 5천만불탑' 수상.
2007년 바른외국기업상 (Best Foreign Corporation Award)최우수상을 수상 1.기업소개
2.성공요인
3.혁신적인 문화
4.운영시스템
5.결론
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파는 회사 - 이화자, 흐름출판, 2005
KTF의 ‘굿타임 경영’과 문화마케팅 전략 - 라이터스 편집부, 2005 1. Introduction
2. 산업 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 고객 만족 경영 전략 (Customer Satisfaction Management)
6. 향후 발전 방안
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조직 마케팅 / 영풍문고
정진성[1995] : 일본의 스포츠 마케팅 / LG애드
조동성[1990] : 재미있는 경영이야기 / 유나이티드 컨설팅
정찬종[1990] : 서비스 마케팅론-이론과 실제
최낙환·송윤헌·박만석 著 : 마케팅 교재 - 마케팅의 이해 / 대경
CS 경영
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문화가 노사 모두의 가치관으로 뿌리 내려야 한다.
*지난 발표 때 질문이였던 캐셔 비정규직에 대해서 알아봤는데 원래는 비정규직이 였으나, 최근에는 3개월이상 근속한 자에 한해서, 아르바이트생을 제외하고 정규직으로 전환 시켜 준다고
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1995 '95한국건축문화대상 대상 수상 /
리츠칼튼 서울
1998 2002 월드컵 서울경기장 설계당선 약력
시대배경
사상
작품
_삼하리 주택
_The Ritz Carlton Hotel
_상암동 월드컵 경기장
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조직의 중심에 있는 ‘크로톤빌’은 혁신의 속도를 높이는데 커다란 공헌을 했다.
기업 문화 변화에 가장 핵심적인 영향을 가져왔던 워크아웃(Work-Out)과 CAP(Change Acceleration Program), 베스트 프랙티스(Best Practice) 등이 크로톤빌에서 시작되어 GE
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조직운영이 중요한 성공요인으로 나타나는 반면 실패 대기업에서는 최고 경영자개인의 독단적인 기업경영을 하는 방식이 중요한 실패 원인으로 나타난다. 기업의 성공에 있어서 노사문제, 인력 생성문제, 기업문화문제와 같이 사람과 관련
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조직구조 및 체계 확립 : 그룹, 계열사 및 구성원 개개인의 바람직한 행동을 촉진하고, 성과에 대한 공정한 평가와 보상이 이루어지는 풍토를 정착시키기 위해 제도와 문화를 바꾸어 나가는 전략입니다. 2006년 EBIT 2조 원의 목표 달성을 위해서
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조직간 상품 주문 및 배송 처리를 전자적으로 연계 처리할 수 있는 공용 정보 인프라 구축 지원
추진방안
정보통신진흥협회, 커머스넷 코리아 등과 같은 비영리 사단법인을 중심으로 인터넷 가상상점 협의체를 구성하여 업체의 공동 물류 추
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문화예술 분야
(2) 학술교육ㆍ환경보전 분야
(3) 체육진흥ㆍ국제교류 분야
(4) 자원봉사 활동
2) 유한킴벌리
3) 효성
4) 현대그룹
5) 한화그룹
6) 현대자동차
7) 신세계
8) SK그룹
9) LG그룹
IV. 결론
참고문헌
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