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I. 서론
II. 본론
1. Holland의 직업성격이론
2. 6가지 직업성격 유형
1) 현실적 성격 유형
2) 조사적 성격 유형
3) 예술형 성격 유형
4) 사회형 성격 유형
5) 기업형 성격 유형
6) 관습형 성격 유형
3. 직업성격의 사례
1) 사례 1
2) 사
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Holland의 직업성격이론을 간략히 설명
2. 자신의 직업생활 또는 일상생활에 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례를 들어 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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직업교육학원론, 교육과학사, 1996 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업의식과 직업교육
Ⅲ. 직업의식과 직업탐구력
Ⅳ. 직업의식과 진로이론
1. 특성 요인 이론(trait factor theory)
1) Parsons
2) Williamson
2. 욕구 이론
1) Roe의 욕구 이론
2) Holland의 이론
3) H
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직업정체감
1) 직업정체감의 형성(진로발달이론 Ginzverg, Super)
(1) Ginzberg의 직업선택이론
(2) Super의 진로발달이론
2) 직업정체감의 상태(Holland, Super, Melgosa)
Ⅲ. 현 진로교육의 현황 및 문제점............................ 14
1. 국가수준의 주
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직업의식에서는 성별, 부모의 사회적 신분 등 귀속적 요인을 중요시한다
Ⅴ. 진로의식과 직업탐색
Ⅵ. 진로의식과 진로선택이론
1. 특성 요인 이론(trait factor theory)
1) Parsons
2) Williamson
2. 욕구 이론
1) Roe의 욕구 이론
2) Holland의 이론
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