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전문지식 10,446건

예산 관리, 전반적 제도와 규정 관리  • 국제사업팀   : 사업 영역의 확장 추진   (Ex. 러시아 모스크바, 중국 상해) 1. 기업소개 2. 인사관리 3. 교육훈련 4. 복지 소개 5. 동기부여 6. 조직관리의 문제점/제안 7. 질문과 답(Q&A)
  • 페이지 30페이지
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  • 등록일 2014.12.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
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조직의 일부분의 업무가 아니라, 전체 조직의 업무를 이해하고 있을 때, 직원들은 부서를 초월한 큰 영향력을 미칠 수 있는 제안을 만들어낼 수 이 1 서론 2 본론 3 동기부여 내용이론 4 동기부여 과정이론 5 동기부여 이론의 적용
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  • 등록일 2007.04.21
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소개 1. LG전자의 연혁과 비젼, 그리고 현황 Ⅱ. LG전자의 인적자원관리 1. 인적자원관리의 기본적 이슈들 2. 인적자원관리의 역사와 환경 3. 직무의 관리 4. 채용관리 5. 교육 · 개발 관리 6. 인사고과와 승진관리 7. 임금
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  • 등록일 2010.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
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소개 및 경영정책, 기업문화 분석 ○ 경영정책 및 기업철학 ○ 한국 3M의 인적자원관리 분석 - 인사관리 원칙 - 기여도 평가 및 인력개발계획 - 동기부여 및 구성원들의 커뮤니케이션 제도 - 독특한 인사 프로그
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  • 등록일 2007.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
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효과 제5장 이벤트 사업계획 수립 제6장 이벤트조직·인사관리 제7장 이벤트 마케팅 관리 제8장 이벤트 재무관리 제9장 이벤트 운영과 평가 제10장 축제이벤트 제11장 회의이벤트 제12장 산업전시 이벤트 제13장 스포츠이벤트
  • 페이지 70페이지
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  • 등록일 2004.09.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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논문 34건

관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
경영성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
...........12 2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15 2.6 차별해소가 기업이익 낳는다..................................18 2.7 비정규직 활용시의 거래비용..................................19 3. 결론...................................................20
  • 페이지 26페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2010.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
  • 페이지 10페이지
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  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 94건

제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의 안정적인 운영을 위한 균형 있는 정책 수립을 지향할 것입니다. 지속적인 자기계발과 조직 내 지식 공유에도 노력하겠습니다. 최신 HR 트렌드와 산업 동향을 꾸준히 학습하
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  • 등록일 2025.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
꼭 필요한 사람, 인정 받는 핵심인재가 될 것입니다. 그 목표를 위하여 항상 최선을 다 할 것이고 최후에 웃음지을 수 있는 사람이 되겠습니다. 1.LIG-1 2.LIG-2 3. 넥센타이어 경영관리 4.한국수력원자력 5.한국복지재단 6.휴맥스
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  • 등록일 2007.10.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
훈련입니다. 이를 기준으로 정상 출석할 때는 1점, 사전에 보고하고 정당한 사유로 결석할 때는 0점, 지각했을때에는 1점, 무단으로 결석했을 때에는 약속을 깬 행위라고 간주해 2점을 부여하였습니다. 하지만 처음에는 시스템 프레임에 갇혀
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2020.02.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
인사직무 1. 당사 지원 동기에 대해 기재해 주십시오. (500자) 2. 성격의 장/단점에 대해 간략히 기재해 주십시오. (500자) 3. 입사 후 단기(3년) 및 장기(5~10년) 계획에 대해 기재해 주십시오.(500자) Ⅲ. 롯데제과 경영지원 직무 1. 지원동기
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2022.08.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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