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부문 수상
2012 한국산업의 서비스품질지수 [고객접점 부문] 1위 수상
.‘09년 공공기관고객만족도(PCSI)조사 1등급 획득(기획재정부)
'2012 고객사랑 브랜드 대상' 스마트뱅킹 부문 대상 수상
.IBK고객센터, 4년 연속『한국의 우수 콜센터』선정(한
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자기계발목표' 부하육성목표' 등을 균형적으로 평가한다.
이러한 관점에서 LG화학이 최근에 도입한 새로운 인사평가제도(일반직원이 만드는 인사평가제)는 효과적이고 바람직하다고 할 수 있다. 상사에 의해서만 정해지는 평가를 탈피해서
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자기자본회전율
0.50
0.76
1.29
1.47
3.15 우리투자증권
1.기업개요
2.비전 및 행동원칙
3.회사연혁
4.CI 소개
5.회사의 목적
6.업계의 현황
1)산업의 특성
2)산업의 성장성
3)경쟁 요소
4)관련법령 및 정부의 규제
7.영업개황 및 사업부문의
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보험료 손해율 하락으로 보험영업부문 실적개선으로 양호한 실적 시현.
- 금리 급등에 따른 파생상품 관련 손실 발생과 해외 유가증권 중 CDO 감액손실 반영 등 일회성 손실 요인으로 투자영업이익 감소.
- 업종 내 장기보험료 성장률이 독보적
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부문을 포함한 우리나라전반의 조직구조에 선택적 복지제도가 활성화되기 위해 변화해야 한다.
또한 미국과 일본의 경우 복잡하다 할 정도로 매우 다양한 옵션들이 존재하는데 비해 우리나라는 그렇지 못하다. 우리나라는 기본항목의 경우
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부문, 민간에 넘겨도 좋을 부문, 우선적으로 민간에 넘길 부문 등으로 분류 한 뒤 가능한 한 민간의 활력을 발휘하게 하도록 해야 할 것이다. 민간부문의 역할로는 다양하고 차별 화된 실버상품의 개발과 공급, 기업의 이미지 제고와 이윤의
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우수한 인력과 연구개발의 유입 요인을 제공해야 한다. 이를 위해 공공정책 및 공적 자원을 중소기업으로 집중하는 국가 정책이 필요하다. 이는 전직지원, 고용서비스, 직업 훈련 등의 인프라구축으로 이루어져야 한다. 이때 수요자 중심의
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개인적인 문제로 환원되어 버리기 때문에 악순환이 지속될수 밖에 없는 것이다. 그렇다면 일과 가정의 양립을 위한, 한국의 상황에 맞는 가장 합리적인 정책은 무엇일지 생각해 보자. Part Ⅰ. About Time
Chapter. 1. The waving window
Chapter. 2.
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연금의 근로자부담금을 사용자가 부담하는 최소 금액인 총급여액의 12분의 1정도까지 늘려주는 방안을 제안하였다.
운용단계에서는 퇴직연금사업자(은행, 증권, 보험등)가 퇴직연금 불입한 계정으로구분, 관리하는 펀드 등이 다양한 형태로
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보험학회지 제66집, 한국보험학회, 2003
이혜진, “노인수발보장법제에 관한 연구”, 부산대학교 대학원 석사학위논문, 2006
정길홍, “노인복지법 개정과 노인수발보험법 재정안에서의 수발사회복지사 제도화 방안”, 국민연금 개혁과 노후소
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개인의 역량을 강화하고, 이를 통해 회사와 함께 성장할 수 있는 기반을 마련할 것입니다. 고객의 신뢰를 얻고, 회사의 가치를 높이는 데 기여하기 위해 최선을 다하겠습니다. 이러한 포부를 바탕으로 IBK연금보험의 개인연금부문에서 큰 성장
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IBK연금보험의 일원으로서 책임감을 가지며, 고객과 조직 모두의 성장에 기여하는 전문가로 성장해 나가겠습니다. 끊임없는 학습과 성장을 통해 개인연금부문의 발전에 이바지하며, 나아가 IBK연금보험의 지속 가능한 성장에 기여하도록 하겠
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자기 개발을 통해 계리 전문성을 더욱 높이며, 변화하는 금융 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 새로운 기술 트렌드와 금융 상품에 대한 연구를 통해 한발 앞선 서비스를 제공하며, IBK연금보험의 경쟁력 강화에 기여
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IBK연금보험이 시장에서 더욱 견고한 입지를 다질 수 있도록 기여하는 것이 목표입니다. 개인연금 상품이 고객의 노후를 책임지는 중요한 재정적 해결책이 될 수 있도록 직무에 최선을 다하고, 함께하는 동료들과 함께 성장하는 모습을 보여
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IBK연금보험의 인사총무부문이 더욱 발전하고, 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들어 나가는 데 기여하겠습니다. 나아가 지속 가능한 경영을 위한 인재 관리 전략 수립에 힘쓰고, 회사의 비전과 전략에 부합하는 인사 관리를 통해 IBK
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