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전략
2) HR Communication Channels
3) 채용
4) 교육
5) 평가 & 보상
6) 기업문화
3. 이케아의 핵심역량
1) SWOT 분석
2) 특화된 강점
3) 비즈니스 모델
4) 상품, 가격, 커뮤니케이션 전략
5) 핵심역량 도출
6) 국내 시장에서의 IKEA 전략 방향 및 제언
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인적자원의 핵심역량은 무엇입니까?
: 이는 삼성의 모든 계열사가 나름대로의 업무특수성에 맞게 인재 상을 달리함.
→ 공통적인 핵심역량으로는 07년 이건희 회장의 슬로건과 同一
: 21C 기업경영의 핵심은『창조경영』이며, 이에 맞는 창조
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한다거나 역량중심의 평가제도를 도입하고, 직급을 순간 파괴하자는 것이 아니라는 점을 1. 역량모델과 인적자원관리(Competency Model & HRM)
2. 직무등급(Job Grades)의 이해
3. 브로드밴딩의 기준과 설계
4. 브로드밴딩의 동향
5. 결 어
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핵심역량과 조직성과, 그리고 기술이전의 조절효과, 한국정보시스템학회, 2009
이양수, 21C 핵심 역량 강화를 위한 프로젝트 기반 학습 적용, 세종대학교, 2012
이정빈 외 1명, 지식경영의 활동이 핵심역량에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회,
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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 본인의 의견을 중심으로 살펴보았다. 향후 10년간 우리나라 기업의 인적자원관리의 이슈는 핵심역량 강화라고 볼 수 있다. 많은 승진시험에서
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