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기업의 개념과 특징
5.1 피라미드기업의 개념
5.2 피라미드기업의 특징
6. 다단계기업과 피라미드 기업의 비교
6.1 다단계 기업과 피라미드 기업의 시스템 비교
6.2 다단계 기업과 피라미드 기업의 구조 비교
7. 결론
*참고문헌
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브랜드 관리 실태에 관한 연구”, 광고학연구, 제17권 제 4호, 한국광고학회, 33-60쪽.
남기범(2011), “지방자치단체의 소셜미디어 정책의 도입방안에 관한 연구 : 외국사례분석을 중심으로“, 한국비교정부학회지, 제15권 제2호, 한국비교정부학
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IT 기업에 당당히 이름을 올릴 수 있었다고 생각한다.
즉, 구글은 ‘휴먼브릿지 전략’을 통해서 구글만의 팀플레이 전략을 실행하게 되었고 그로인해서 이윤을 극대화 할 수 있었다고 생각한다. 1. Google 구글 기업소개
(1) 구글 기업소개
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구글을 성장시킬 수 있는 원동력이 아니었을까 생각한다.
이러한 자유로운 분위기 속에서 직원들의 창의성이 자유롭게 발휘되어 효율성이 더 높아진다는 것은 누구나 잘 아는 사실이다. 물론 업종마다 조직문화는 다르겠지만 국내 기업들은
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페이스샾의 사업전략 5가지(다이어그램)
9. 사업전략 - 매장의 특성 3가지(도형)
10. 사업분석 - 수익원천, 지속가능성
11. 사업분석 - 소매업믹스-미샤와 비교(도표)
12. 사업분석 - SWOT분석(도표)
13. 사업분석 - STP분석(도형)
14.
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조직(기업)문화의 정의
(2) 현대 경영학에서 조직(기업)문화의 중요성
(3) 바람직한 조직문화 형성을 위한 배경
2. 주요 기업 문화개선 사례
(1) 구글(Google)
(2) 현대카드
(3) 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)
III.
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비교
3. 임금항목 구성의 분석결과와 과제
1) 기본급의 구성비가 너무나 적다
2) 교섭형 수당과 교섭상여의 비중이 증대되고 있다
3) 후생복리비가 교섭상의 이유로 계속 증대되고 있다
4) 통상임금과 평균임금의 범위가 법률상 다툼의 여지
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구조적 특성
(1) 일본 기업문화의 구성요소
① 종신고용제 ② 연공서열제 ③ 상하관계
④ 의사결정방식 ⑤ 노사관계 ⑥ 기타
5. 한국과 일본간의 기업문화 비교
(1) 고용관계 (2) 평가보상체계
(3) 구성원의 조직체와의 일
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북대학교 경영대학원, 2003
한국의 방카슈랑스 도입 전략에 대한 연구, 신선호, 연세대학교, 2003
방카슈랑스 영향과 대응전략, 인터넷 논문, 2004
오영수, 금융산업구조 변화에 대응한 생명보험회사 경영혁신, 생명보험, 2004, p.10.
이경용, 김재
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1999
김미정, 한국디지털 방송의 현황과 과제
전범수, 지상파 방송의 위기와 대응방안 2006
http://www.kpf.or.kr/ 한국 언론재단
http://tvkorea.co.kr/
http://www.kbs.co.kr/ 한국방송공사
http://www.kobaco.co.kr / 한국방송광고공사
http://www.google.co.kr 구글 없음
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