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전문지식 301건

엔터테인먼트 STP 전략분석 ① Segmentation ② Targeting ③ Positioning ⅴ. SM엔터테인먼트 마케팅믹스 7P 전략분석 ⅴ-1. Product ⅴ-2. Price ⅴ-3. Place ⅴ-4. Promotion ① 광고전략 ② 판매촉진전략 ③ 홍보/PR전략 ⅴ-5. Process ⅴ-6. People ⅴ-7. Physical e
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가수 매니지먼트에 관한 사례연구 김정은 저 | 경희대 언론정보대학원 발행, 대중예술 전공 Ⅰ. 서론 Ⅱ.매니지먼트사와 스타 제1절 매니지먼트의 이론적 고찰 1. 매니지먼트의 개념 2. 매니지먼트사의 조직구조 3. 경영
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554544 김진경(2011). 2PM, 日 아레나투어 1분만에 매진 ‘한류 아이돌의 티켓 파워’. 「TVDaily, 티브이데일리」 ☞ http://tvdaily.mk.co.kr/print.php3?aid=1320712722227190011 3. 인터넷 자료 위키피디아 백과사전.☞ http://ko.wikipedia.org/ 아이돌(Idol)가수', ’사생
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엔터테인먼트 SWOT분석 및 전략분석 (1) STRENGTH(강점) (2) WEAKNESS(약점) (3) OPPORTUNITY(기회) (4) THREAT(위협) (5) SO전략 (6) WO전략 (7) ST전략 (8) WT전략 5. YG STP전략분석 (1) 시장세분화 (2) 목표시장선정 (3) 포지셔닝전략 6. YG 마케팅믹스 7P전략
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엔터테인먼트 산업 소개 2) K-pop시장 산업 3) 시장의 특성 4) 위협요소 5) 잠재적 진출기업에 대한 위협 6) 뛰어난 마케팅과 기획 능력 Ⅱ. 본론 1. SM엔터테인먼트의 지속적 성장요인 분석 1) 기업차원의 전략 2) 사업부차원의 전략 3) 제품
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논문 2건

소녀시대 공식사이트. http://photos.wondergirlsworld.com 원더걸스 공식사이트. http://www.smtown.com SM Entertainment 홈페이지. http://www.ygfamily.com YG Entertainment 홈페이지. http://www.jype.com JYP Entertainment 홈페이지. http://www.daum.net 다음 
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5. 3. 17 2. 연합뉴스, 中 합동 쇼케이스 참여 가수, 말 말 말 2006. 11. 5 3. 조선일보, 문화 수출 원동력인 感性인간 길러내자 2006. 10. 28 4. 한국정책학회,「한국의 정책학 ; 평가와 발전과제」, 학회 창립 10주년 기념 세미나, 2002, 3, 6쪽 5. 한겨래 신
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취업자료 353건

JYP 엔터테인먼트 자기소개서 합격예문 (분야 : 가수 매니저) JYP 엔터테인먼트 지원자 자기소개서 샘플 1. 성장과정 [힘든 과정 없이 무난한 삶을 살아 왔지만 , 도전과 고생을 통한 성장을 이뤘습니다.] 2. 성격의 장단점 [강한 마음을
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  • 등록일 2014.05.19
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직무 수행 방식은 남들에게 충분히 모범이 되어 왔으며, 앞으로 사회활동에 있어서 더욱 큰 발전을 가져올 수 있는 존재가 될 수 있을 것입니다. 지금의 저는 JYP 엔터테인먼트의 한 가수의 매니저로서 친구가 되고, 본받을 수 있는 존재이자
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  • 등록일 2014.07.21
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  • 직종구분 일반사무직
JYP의 일원으로 최강이라는 자리의 탈환을 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다. 분명 작은 업무로 시작하는 일개 일원일 뿐이겠지만 5년 이내 신입들을 교육시키며 10년 후에는 한 부서의 장을 맡으며 15년이라는 세월이 흐른 뒤에는 세계 속의 J
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  • 직종구분 일반사무직
매니저가 되도록 노력하겠습니다. 4.면접기출문제 마지막으로 하고 싶은 말은? 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가? 다른 회사는 어디 지원했는가? 자신의 취미를 소개해보라. 해당직무를 선택한 이유는? 입사 후 포부를 말해보라. 자신의 특기
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  • 등록일 2014.06.23
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  • 직종구분 일반사무직
싶습니다. 제 경력과 열정을 바탕으로 JYP에서의 성공적인 미래를 만들어가고 싶습니다. JYP엔터테인먼트 콘서트 운영매니저 자기소개서 1. 성장 배경 2. 본인의 강점과 약점 3. JYP 지원 동기 4. 관련 경험 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.03.27
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