|
증강을 위한 행동수정(바람직한데 자주 나타나지 않음)
① 차별강화: 어떤 행동종목 중 어느하나만을 선택적으로 강화하는 것
② 행동형성
-교사가 아동에게 요구되는 어떤 행동을 할 때마다 그 행동을 강화해 주고, 점차로 최종 목표행동에
|
|
|
현실성도 없고 성공 가능성도 없는 정책을 양산하는 교육학자들이나 경직된 관료들의 단견을 경계하고 다양한 목소리에 귀 기울여야 한다. 단기적인 대중 요법은 오히려 더 깊은 추락의 요인을 품게 된다는 사실을 다시금 되새겨야 한다. 교
|
|
|
우수 고객을 달라스로 초청해 탑승시켜 회사의 기내 승무원 채용 과정에 참여시키고 있다. 이 회사는 승무원을 대하는 고객들이 좋은 승무원의 자질을 가장 잘 이해하고 있다고 믿다.
5. 인사전문가를 보강하라.
중소기업의 81%는 인사, 노무
|
|
|
기술 교육을 보다 체계화하고 전문화, 제도화 할 필요가 있다.
6) 청소년들의 일상생활에서 게임이 불가결한 요소가 되고 있음을 감안하여 게임에 대한 획일적인 규제와 통제보다는 게임의 긍정적인 기능을 강화한다.ex. 우수게임 인증제
7)
|
|
|
우수한 교사들의 참여를 유도하고, 더 나아가 좀더 많은 숫자가 운영을 하여야 훌륭한 교과서가 나올 수 있을 것이다.
넷째, 교육과정을 만드는 분야에서야말로 노동의 유연성과 정글의 원리가 적용되어져야 한다. 여러 팀에서 교과서를 만
|
|
|
자기 발전이 가능한 유기체 유기체 [有機體] [명사]
1. 많은 부분이 일정한 목적 아래 통일·조직되어 그 각 부분과 전체가 필연적 관계를 가지는 조직체.
2. <생물>생물처럼 물질이 유기적으로 구성되어 생활 기능을 가지게 된 조직체. ≒
|
|
|
증강(women empowerment)"으로 삼았다.
그런데 여성의 힘을 증강하기 위해서는 여성의 힘을 약화시키는 유해환경의 정화도 동시에 필요하다. 즉 여성의 상품화를 조장하는 그릇된 성문화를 바로 잡는일, 여성의 경제적 자립을 저해하는 성차별 등
|
|
|
기술, 역량 등을 분사화하여 비즈니스화 시키는 경우를 말한다. 이러한 방법을 쓸 경우 일단 해고시켰을 경우 직원들이 쓰던 비품을 폐기처분해야만 하던 것을 다시 그 분사시킨 아웃소싱 업체에게 무상으로 대여를 하거나 저가로 판매함으
|
|
|
우수 경영인 소개
Ⅸ. 제약 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수 경영인 소개
Ⅹ. 금융, 공공, 서비스 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신
|
|
|
자기의 인간성의 실체를 포기하거나 상실하게 된다 공식적인 관료제 하에서 괸리자들의 감성과 인격을 합리주의를 관철시키기 위하여 희생되는 것이다
(5) 이상형에 대한 비판
이는 주로 순수형과 현실과의 괴리에 대한 비판으로서 이상형의
|
|
메뉴펼치기
