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이론 및 국내 연구 동향: 세 가지의 리더십 관점에 서의 검토 및 제안”, 인사관리연구 24(2), 2001.
정민희, “윤리적 리더십과 조직시민행동 간의 관계에서 집단주의 성향의 조절효과 연구”, 전북대학교 경영대학원 석사학위논문, 2010.
Nortouse P
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상황이론의 시기이다. 상황이론에서는 리더의 효과성이 그 자신의 행동유형에 의해 결정될 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정된다는 것을 강조하였다. 여기서 상황요소들은 리더와 하위자의 특성, 과업의 성격,
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상황에서 효과적인 지도력 유형이 반드시 다른 상황에서도 효과적인 것은 아니다. 오늘날 대부분의 지도력 이론은 최상의 지도력 유형을 찾는 데에 있는 것이 아니고, 언제 어떤 상황 하에서 어떤 유형의 지도력이 보다 효과적인가를 연구하
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질문지를 사용해 본격적으로 리더행동을 연구했다는 것에 의의가 있다.
하지만 오하이오 주립대학교의 연구는 리더십 효과성에 미치는 상황적 요소들의 영향을 고려하지 않았고, 리더 행동차원에 대한 리더 자신의 측정과 하위자들의 측정
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사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한국형 위기관리 커뮤니케이션 (한국형 매스미디어 위기 및 해결 방안), 샘소북스, 2023.12.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LBDQ 질문지
2. 블래이크와 모우튼 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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