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6개월
기타: 전공 외 전력설비/스마트팩토리 관련 세미나 3회 수료, Fab 설비 운영 관련 논문 독서 노트 작성 12편
면접 전에는 자기소개서를 기반으로 ‘기술형 질문’과 ‘상황형 질문’을 분리해 예상 질문을 만들고, 친구와 1:1 모의면접을 5
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본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅵ. 현대자동차 인재
Ⅶ. 현대백화점 인재
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
참고문헌
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6. KTF
37. 한화그룹-대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한국전력공사-2
38-2. 한국전력공사-3
39. 신세계 이마트 -1
39-1. 신세계 이마트 -2
39-2. 신세계이마트-3
40. 한화그룹
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51. DAUM
52. 롯데마트
53. 교보문고
54. 대한통운
55. 금융결제원
56
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6/3973981.html?cloc=olink|article|default
<중앙일보>
http://news.mk.co.kr/v3/view.php?year=2010&no=459387
<매일경제>
http://news.joins.com/article/aid/2010/08/25/3972995.html?cloc=olink|article|default
<중앙일보> Ⅰ. 자기소개서의 중요성
Ⅱ. 다양한 자기소개서
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6. 지나치게 평론가 적인 언동은 삼가
7. 다변, 궤변은 금물
8. 버릇은 제 2의 천성
Ⅲ. E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅳ. LG CNS의 면접후기
1. 적성검사
2. 면접 : SE, 非공대(경영)
Ⅴ. GS이숍의 면접
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