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생활용품 사업부
3)음료 사업부
5. 경쟁사와의 비교 (종업원수, 주가..)
6. 회사의 미래의 사업
1)2010 오휘, 신데렐라 구두와 사랑에 빠지다! 겨울 메이크업 ‘오휘 슈콤마
2)LG생활건강, 이자녹스 녹스랩 5종 출시
III. 직무분석 (부서 종류)
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자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
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전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대응방안
VI. 결론
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생활 지원
GS건설은 임직원의 사내 동호회 설립 및 활동비를 지원. 콘도등의 휴양시설 이용은 물론, 선택적 복리후생을 통해 임직원의 문화활동, 자기계발 및 취미활동 비용을 지원.
3)의료·건강 지원
GS건설은 임직원 본인의 치료를 위한 병
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우수한 인재의 확보의 차원에서 뿐만 아니라 이미 확보된 인적자원의 육성, 유지 측면에서의 교육훈련의 필요성이 점차 강조되고 있다는 사실이다. 기업이라는 커다란 조직 내에 지속적인 수익창출 및 성과 도출의 근본적 목표를 달성하기
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