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전략적 방향 및 직무의 특성과 보다 밀접하게
연계하여 선정하고, 인재의 확보·육성· 배치 등 모든 인사시스템의
기반으로 활용을 강화함 1. 기업소개
2. 성과관리 의미
3. 성과평가 방법
4. 성과평가 결과
5. 새로운 성과관리
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목표관리제도 운영사례
❶ 삼성전자의 목표관리제도 운영사례
❷ POSCO의 목표관리제도 운영사례
❸ LG CNS의 목표관리제도 운영사례
❹ 효성의 목표관리제도 운영사례
❺ 한국 IBM의 목표관리제도 운영사례
2부, 다면평
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제도가 소기의 목적을 달성할 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
김성수(2012), 기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원
노순규(2007), 경영전략과 인재관리, 한국기업경영연구원
모리모토 아키후미 저, LG전자인사기획팀 역(2000), 인재관리 역
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구축, 조인스 등으로 구성
7. 후지필름, 얼굴사진 입력가능 PC용 검색소프트웨어 개발
8. 대우그룹, 임원 전략 정보시스템 9월 본격 가동
9. LG전자, 신인사정보시스템 6월 가동
10. LG전자 신인사정보시스템 구축
Ⅵ. 결론
참고문헌
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제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전 직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4) 사업계획
5) 부서별 기술 계획
6) 개인별 기술개발 계획
7) 인사고과
4. 후계자 육성제도
Ⅴ. 인재관리의 사례
1. 미 IT업계 기술인 우대
2. LG
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제도 도입사례
1. LG그룹
(1). LG전자
(2). LG화학
2. 삼성그룹
(1). 삼성전자(반도체)
(2). 삼성전자(LCD)
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실태
2 세습 독재의 경영실태
Ⅵ. 財閥의 노사 관계
1 財閥의 노사관계
2 삼성그룹의 노사관계
3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로)
4 LG그룹의 노사관계(LG전자를 중심으로)
Ⅶ. 結 論
참고문헌
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전자 스마트TV 홈페이지, http://tv.samsungapps.com/kr
LG전자 스마트TV 홈페이지,
http://kr.lgtvapp.com/appspc/main/main/main.lge
훌루 홈페이지, http://www.hulu.com
넷플릿스 홈페이지, http//www.netflix.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구의 이론적 고찰
1. 스마트TV의 개념
2.
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관리
2. 글로벌 기업문화 구축
2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2.2 글로벌 인재확보.
2.3 인재의 순환교육
2.4 글로벌 조정 위원회의 구성
2.5 최고 경영자의 관심과 참여
2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
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목표 재설정 및 발전 방안 22
제2절 MBC 23
1. 방송경영 현황 23
2. 방송경영 평가 24
3. 경영목표 재설정 및 발전 방안 24
제3절 SBS
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : LG전자(주),LG전자
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본사주소 : (07336) 서울 영등포구 여의대로 128 LG전자(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
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LG 필립스 LCD
삼성SDI
삼성중공업
한국전력공사
한국P&G
(주)효성
삼성전자
국민연금관리공단
OTIS-LG
대한항공
현대해상
삼성네트웍스
LG CNS(1)
LG CNS(2)
한국 IBM
롯데쇼핑
현대기아자동차
CJ그룹
한국마사회
포스코건설
LG텔레콤
LG
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관리, 총무, 홍보, 해외영업
80. KBS - 사서
81. LG전자 - 경영지원, 연구지원, 생산, 기술, 해외영업
82. LG카드 - 경영지원, 경리과, 고객관리, 공채, 채권관리, 회원심사파
트, 고객상담
83. LG 텔레콤 - 사무직, 인바운드
84. LG - 마케팅, 관
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관리자로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 시기에 쌓은 경험을 바탕으로 팀을 이끌고, 전략적인 건강 관리 계획을 수립하며 LG전자의 전반적인 건강 관리 시스템을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 조직 내에서의 후배들을 멘토
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관리를 통해 조직의 목표 달성에 기여하는 데 집중할 것입니다. 이를 위해 리더십과 관리 능력을 배양하고, 팀원들의 성장을 지원하며 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 힘쓸 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 인사관리 분야에서 인정받는 전
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LG전자 생산관리분야의 전문가가 되어 모두가 인정하는 사람이 되고 싶습니다. 자신이 가진 열정에 대하여
학창 시절 유독 남다른 생각을 했던 저는 어려운 문제에 직면하면…
본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
제가 이룬 가장
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