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자기규제(enforced elf- regulation) 기업내에 각 기업의 예산에 의해서 독립 감사위원회(coporate compliance group)를 강제적으로 설치시키고, 이것을 통해 그 기업의 특수성에 따라 내부규칙을 형벌법규로서 입법화하는 것이다. 예를 들어 독금법같은 위
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조화
4. 글로벌 스탠다드의 주역
5. 글로벌 스탠다드의 영향
6. 글로벌 스탠다드의 내용
1) 기업지배구조
2) 회계
3) 금융
4) 환경
5) 부패
6) 성과평가
7) 경영자 마인드
7. 글로벌 스탠다드의 현장
1) 삼성전자
2) 포스코(POSCO)
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회계장부를 지나치게 전략적이고 기술적(skill)으로 처리한 나머지 자기자신을 죽이는(kill) 우를 범했다. 지나친 전략적 마인드는 결국 윤리성을 이기지 못한다는 평범한 진리를 일깨워주는 좋은 사례라고 할 수 있다.
2백년 이상의 긴 역사를
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우수한 역량을 지닌 기업들을 비정상적으로 도태시킴으로서 국가 발전에 악영향을 미치기 때문이다. 보다 자유로운 환경 속에서 기회 균등의 원칙을 실현하고 자유롭고 정정 당당하게 경쟁할 수 있는 환경을 조성하는데 힘써야 할 것이다.
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방송 프로그램 자동 안내 시스템 등을 구축하고 있다.
셋째- 설립 5년 만에 거대한 케이블TV 홈쇼핑업체로 도약한 GS홈쇼핑은 2개의 최첨단 생방송 스튜디오를 통해 19시간 생방송을 포함, 하루 24시간 방송하고 있다. 20여명의 우수한 쇼핑호스
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회계·감사제도 개선
-코스닥 등록 신청법인에 대해서도 지정 감사인 제도 적용
-회계법인 등 감사인(담당 회계사 포함)이 코스닥 등록 예정기업과 주식관련 거래(주식·주식관련사채 보유, stock option 취득)가 있는 경우 당해 감사인이 작성한
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내부의 임직원이 IT전략기획업무를 담당하였으나 점차 전문역량을 가진 컨설턴트에게 의뢰하는 기업이 늘어날 것으로 보여 정보기술컨설턴트의 수요 증가를 가져올 것으로 예상된다. 특히 생산, 판매, 회계, 자산, 물류 등 기업 내 모든 인적
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방송 등 영문매체를 적극 육성하는 것도 도움이 될 것이다.
③서비스업의 대형화, 기업화를 통해 외환위기 이후 생계형 창업이 급증하면서 나타난 산업 영세화를 해결해야 한다. 또 범부처적으로 서비스산업 발전을 전담할 조직을 구성해 발
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(2005년) 채용 현황
2. 기업이 요구하는 인재상
3. 내가 원하는 업종별 채용 전망 및 현황
(1) 유통 ․ 외식업계
(2) 정보통신업계
(3) 은행 ․ 보험
4. 내가 원하는 기업 채용 현황
(1) 삼성전자
(2) LG전자
(3) 롯데
(4) 은행
Ⅲ. 결론
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비전달성을 위한 전략체계를 수립하고 조직구성원의 모든 역량을 결집하여 커뮤니케이션을 활성화하는 전략실행도구로서 주요업무성과평가, 비계량평가시스템 등을 포함하는 전략적 성과평가시스템(SPES)의 구축 등을 사례로 들었다.
여섯
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