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리스크
- 대응 전략
(2) 시장 리스크
- 대응 전략
(3) 운영상 리스크
- 대응 전략
(4) 법적/정책적 리스크
- 대응 전략
(5) 장기적 안정화 전략
10. 팀 구성 및 조직도
(1) 핵심 인력 소개
(2) 외부 협력사 및 기술 파트너
(3) 인력 확장 계획
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관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례
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관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례
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관리란 무엇인가?
1. 위기관리와 위기PR
2. 위기의 유형
3. 위기상황의 4가지 국면과 위기의 진화 단계
4. 위기에 대한 쟁점관리
Ⅱ. 위기 관리 Communication 전략
1. 위기 대처 준비활동
2. 위기발생시 대응 기본 절차
Ⅲ. 위기관리 매뉴얼
1
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관리자 비율
2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명
1) 가부장적 구조와 이데올로기
2) 성역할 고정관념
3) 여성이 양육과 가사 부담
4) 남성 중심의 기업 문화
3. 자신이 생각하는 이에 대한 대
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프로그램이 성인여성의 체중감량과 건강관련지수에 미치는 효과」대한지역사회영양학회지
보건복지가족부,국립암센터(2015)「나도 이제 끊을 수 있다.」
신윤희,안양희(2009)「청소년의 스트레스 관리를 위한 멘토링 프로그램」지역사회간
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니즈
2. HRM시스템에서의 역량모델의 효용
Ⅲ. 기업의 역량모델
1. 삼성의 역량모델과 인적자원관리
2. LG전자 역량모델과 인적자원관리
3. KTF 역량모델과 인적자원관리
Ⅳ. 전략적 인적자원개발에서 역량모델
<참고문헌>
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LG카드, LG캐피탈)
1. LG 캐피탈 비디오 교육매체 개발
1) 1995 - 1996
2) 1996 - 1998
3) 1998 - 1999
4) 1999 - 현재
2. LG 캐피탈 비디오 교육매체 현황
1) 교육과정용
2) 특정 목적용
Ⅱ. 삼성카드
1. 삼성카드의 기존고객 타겟마케팅
2. 삼성카드의 골
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LG생활건강이 <이마트>와 연합전선을 구축했다. 업계 1위 간의 제휴이니 만큼 향후 파급력이 만만찮을 수 있기 때문에 <유니레버>, <애경>, <존슨앤존슨>, <아모레 퍼시픽> 등 관련 업계는 관망의 입장을 밝히는 동시에 바
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관리 시스템
2. IT 마스터 플랜과 KM 마스터 플랜
1) IT 마스터 플랜
2) KM 마스터 플랜
3. LG-EDS시스템의 지식관리 시스템
1) 고객 서비스 센터(Call Center)
2) 이력관리 시스템(Smart History System)
3) 지침 제공 시스탬 (Smart Guide System)
4) 조직
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