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보다 의미 있는 최고의 가치로 실현시키기 위해서 과감히 도전해 봅니다. 만약 제 자신이 귀사와 함께 할 수 있다면 차별화된 노하우를 전략적으로 활용하여 높은 수준의 RF, 아날로그 회로를 설계하여 귀사만의 차별성을... 없음
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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제품들은 지속적인 개발과 마케팅으로 방심하던 프로스펙스의 자리를 빼앗아갔다. 한 번 놓친 최고의 자리는 더 이상 찾아올 수 없었고 오히려 소비자들에게서 점차 잊혀져만 갔다. 급기야 부도의 위험까지 찾아왔었지만 가까스로 LS그룹의
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LS그룹 회장) 이다. LG에서 GWP를 그룹 전체로 확산시킬 때만 해도 ‘남의 일’로 여기던 기업이 하나 둘 동참하는 양상을 보였다. 기업 전체가 이벤트와 상설 프로그램을 운영하는가 하면, CEO와 같은 경영진이 직접 웃음전문가에게 트레이닝을
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전선 연구소, 한국초전도ㆍ저온공학회, 2003
- 손영선, 앞선 생각으로 새로운 미래에 도전하는 LS전선(주), 한국전력기술인협회, 2010
- 심성익 외 5명, LS전선 중앙연구소 전력기술그룹, 대한전기학회, 2007
- 조준형 외 1명, LG전선(주) 광통신연구소
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자기계발 노력을 입사 후에도 이어나가며, 업무를 수행하는 과정에서 지금 하는 방식이 고객만족을 극대화할 수 있는 최고의 방법인지 늘 자문하는 것으로 혁신을 생활화하여 변화를 주도해 나갈 수 있는 LS엠트론의 기술 혁신인으로 성장해
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무엇이었습니까?
기업 서포터즈로서 직접 기획한 프로젝트를 수행하며 많은 것을 느낄 수 있었고, 우수 서포터즈로 선발되는 성과를 냈습니다.
■ 도전이란 생각을 결과로 창출하는 실행력
■ 소통을 통해 협력을 주도하겠습니다.
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진하면서 동시에 이를 위한 취업 준비를 지속적으로 해왔습니다. LS전선은 선배의 추천으로 처음 알게 되었습니다. 이후 LS전선의 반세기 넘는 발전사를 깊이 있게 공부하면서 우수한 기술력을 바탕으로 외형뿐 아니라 내실 있는 기업으로 성
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, 현장에서 어떤 데이터를 어떤 방식으로 가공하고 문제를 정의하는지를 체험할 수 있다는 점이 가장 기대됩니다. 팀원들과 함께 프로젝트를 완성도 높게 마무리하고 싶습니다. 2025 LS 빅데이터 스쿨 5기 자기소개서 지원서와 면접자료
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LS의 이름은 국내 산업 발전을 이룬 중요한 계단이 되었습니다.
4. 지원 동기/입사 후 포부 - 지원 동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1200자)
▱ 국내 굴지의 기업
5. 인재상 및 면접 대비 기업
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