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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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- STX그룹 강덕수 회장
‘혁신전도사’의 글로벌 리더십 - LS전선 구자열 부회장
M&A 야전사령관의 파워리더 - 두산인프라코어 박용만 회장
새우가 고래를 잡아먹다 - 휠라그룹 윤윤수 회장
‘쇠박사’의 기술 경영 - 포스코 이구택 회장
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LS그룹의 인수로 인해 다시 기회를 잡았다. 어렵게 기회를 잡은 만큼 이 기회를 놓쳐서는 안 된다. 현재 프로스펙스는 변화의 필요성을 깨닫고 지속적인 마케팅을 시행하고 있다. 하지만 아직 많은 부분에서 선두 브랜드인 NIKE와 Adidas를 따라
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케이블 공사를 수주했다.
위의 그래프에서 살펴볼 수 있는 것처럼 LS전선의 매출은 지속적인 상승세를 보이고 있다. 뛰어난 기업역량을 바탕으로 하여 시장을 선점해 나가고 있다. 우수한 기술력이 효과를 발휘하는 것이다.
LS전선의 경
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또한 이런 제 모습을 스스로 만들어 가기 위해서 지금까지 학창시절에 체계적으로 습득한 다양한 전문지식을 직장 생활을 통하여 보다 경쟁력 있고 차별적인 저만의 노하우로 발전시켜 나왔습니다. 그래서 이제 이런 저만의 능력을 귀사에서
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자기 나름의 정의를 함으로써 일에 대한 자신의 분명한 생각을 보여주고 있다. Ⅰ. 자기소개서와 이력서의 각종 양식들
1. 양식형 자기소개서 양식
2. 서술형 자기소개서 양식
3. 독특한 이력서 양식
Ⅱ. 취업성공 분야별 BEST 자기
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최고의 혁신 도구인 6시그마를 전사적으로 추진하는 조직문화 속에서 생활하면서 비계량적인 결과 위주인 업무를 전개하면서 초기에는 예상치도 못한 시행착오를 직면하기도 하였습니다. 특히 과제 대부분이 측정 가능한 과제 중심으로 현
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자소서 반드시 탈락한다)
(나의 단점을 장점으로!)
(당담자 눈에 확 띄는 자소서 TIP 4)
(내 인생은 에이포 용지 한 장에 달려있다.)
(잘못된 자소서 첨삭)
등
2.서류 통과한 자기소개서/이력서
3.탈락한 자기소개서/이력서
4. BEST 한
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전선은 2010년 소폭 하락하였다가 2011년 14.63% 상승하였으며 경쟁업체는 LS전선은 최근 3년 동안 하락세이기는 하라 아직 10%이상을 기록하고 있다. LS전선이 순이익을 동력으로 삼아 자기자본을 빨리 증가시키고 있는 것으로 분석되며 대한전선
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보증기간은 30년이며 그 만큼 오랫동안 쌓여진 기업의 신뢰도가 제품 구매에 있어 중요한 요인이 된다. 하지만 이 업체는 건립한지 15년 밖에 되지 않아 아직 신뢰도가 구축되어 있지 않은 실정이다. 따라서 이 업체는 이러한 시장에서의 경쟁
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