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우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I. 서 론
1. 기업선정 이유 및 조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황 및
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기술개혁
나. 기술개발·보급
6. 축산물 수출활성화를 위한 협력분야 및 방법
7. 방문기관 개요 및 주요사업 내용
가. 일본 식육유통센터
나. 사단법인 일본 식육 격부협회 개요
다. 일본의 미국육류수출협회(US MEF) 29
라. 일본햄
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우수한 인력을 바탕으로한 미디어와 스포츠의 발전이 필요한 시점이며 외국의 사례를 바탕으로 스포츠미디어와 마케팅 발전과 자원 개발, 투자에 힘을 기울여야 할 것이다.
경제력, 스포츠강국, IT산업의 기술력 이와 더불어 큰 대회 유치경
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기획, 경영, 재무, 인사,
총무, 홍보, 비서
인천, 서울, 군산, 창원, 보령
인문계열
(상경, 어문, 법정, 기타)
기술
부품, 정비, 외자 및 외주구매/개발, 품질,
환경, 시설, 물류
인천, 군산, 창원, 보령, AS/물류(전국)
이공계열
(기계, 전기, 전자, 금
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자기성장의 기회를 제공할 수 있는 것이 곧 교육이 가지는 힘이다. 매장 운영 방식, 고객만족 및 가치의 서비스 정신, 장비관리 기술, 리더십, 경영기획에 이르기까지 각 단계별로 다양하고 완벽한 교육이 이루어져야 한다. 직원들의 만족이
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기획에 이르기까지 각 단계별로 다양하고 완벽한 교육을 받게 된다.
세계 어디서나 똑같은 맥도날드의 가치 있는 음식과 서비스를 제공할 수 있는 것, 그리고 세계 어디서나 똑같이 직원 한 사람 한 사람에게 무한한 자기 성장의 기회를 제공
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우수기업 3M 같은 경우에는 항상 자기 개발 창의성을 중요시한다고 들었는데, 이런 것이 비관료제의 설계가 아닐까 생각한다. 이 경우에도 그렇지만 비관료적 성격의 원칙들의 공통점은 바로 ‘창의성’ 이다. 끊임없는 개발과 창의야말로 글
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기술훈련, 인간관계훈련 전문가)
프로그램 계획/평가
세부 슈퍼비전
000
사무국장
장애인복지 경력 20년
(장애인전문사회복지사/
장애인복지교육전문강사)
프로그램 예산관리
000
총무기획 부장
장애인복지 경력 12년
프로그램 진행점검
및 세
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자기가 듣고 싶은 CD는 여간해서 사지 않는다. 모든 소비 활동을 자녀 중심으로 하기 때문이다. 30-40 대의 기성세대들의 문화가 바로 살기 위해서는 자신들의 음악과 문화에 관한 애정을 가지고 음반도 사고 공연도 보고 또한 PC통신으로 자신
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자기가 듣고 싶은 CD는 여간해서 사지 않는다. 모든 소비 활동을 자녀 중심으로 하기 때문이다. 30-40 대의 기성세대들의 문화가 바로 살기 위해서는 자신들의 음악과 문화에 관한 애정을 가지고 음반도 사고 공연도 보고 또한 PC통신으로 자신
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