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우수인재확보', '핵심인력의 집중육성 및 보상강화', '재능 있는 인재집단의 선점' 등 인재 경영의 실천방안 들을 쏟아내고 있다.
4. 참고 문헌
- 현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
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기술, 대영사
◎ 윤진산·진인주, 생활속의 고분자, 학연사, 2004
◎ 유복렬·정일남, KIST 유기금속화학연구실
◎ William Callister, 재료과학과 공학, 희중당 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고무의 개념
Ⅲ. 고무의 역사
Ⅳ. 실리콘의 성질
1. 열 안정성
2.
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개발원
◎ 한국대학교육협의회(2004), 대학입학 전형계획 주요사항 종합발표 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대학입학시험전형(대입전형, 대학입시)의 변천과정
Ⅲ. 대학입학시험전형(대입전형, 대학입시)의 기능
Ⅳ. 대학입학시험전형(대입전형, 대학
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개발원
교육부, 기업의 대학교육 만족도 조사 연구, 2001 ◎청년실업의 현황분석
(1) 청년실업 추이
(2) 청년실업의 현황
◎청년미취업의 원인
(1)청년의구직포기
(2).노동의 구직과 구인의 미스매치
(3)진로지도 및 취업알선을 위한
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우수인재확보', '핵심인력의 집중육성 및 보상강화', '재능 있는 인재집단의 선점' 등 인재 경영의 실천방안 들을 쏟아내고 있다.
4. 참고 문헌
- 현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
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개발
3.조직편제
대 표 이 사
전 무
-
연 구 실
관 리 부
영 업 부
생 산 부
러 기
시 술
아 진
국 기
술
내 진
관
리
과
경
리
과
*별첨 창업중소기업에 대한 조세지원사항
감면대상
농어촌지역 중소기업창업자 및 기술집약형 중소기업 창업
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자기식 안정기보다 우수하지만 전자파로 인해 전파를 사용하는 무선 제품에 영향을 미칠 수 있다고 필립스전자측은 덧붙였다.
TV 제조사인 S사 기술센터도 “TV가 문제 있지 않느냐는 고객들의 전화를 받긴 하지만 리모컨에서 나오는 전자파
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제품에 맞춰져 있던 자동차 기업 전략, 조직구조, 문화를 전자제품으로 변모하고 있는 자동차에 맞게 기술, 제품개발, 조달, 생산, 마케팅 서비스 전략과 조직구조로 진화시켜야 한다. 또, 자동차 산업에서 한국 정보통신기술 발전을 잘 활용
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우수한 조직을 만들 수 없다.
우리조직의 핵심역량은 사람이다. 이건 경직될 성질의 것이 아니다. 인간의 정신은 개발
되는 한 절대로 경직되거나 어떤 틀 안에 갇혀 있을 수 없다.
이 글에서도 알 수 있듯이 잭 웰치는 사람을 바라보았던 것이
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2. 근로시간의 재조직
▷ 자기 사무실이 없는 회사 - IBM의 모빌 오피스
3. 선택적 복리후생제도
▷ 복리후생대행업체 - 하이에치알
4. 가정과 일의 조화
5.경영참여의 확대
▷ 근로자들의 경영참여 성공기 - 제록스
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