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자기 기업만의 채용 전략과 개성을 유지할 수 있을 것이고, 이는 곧 전략의 성패를 가르는 기준이 될 것이다. 특히 대우일렉트로닉스는 인력의 확보·선발·유지에 있어서 모든 시스템을 자체적으로 개발, 운영하고 있기 때문에 이를 더 효과
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자기소개서, 가족관계, 기능 기술수준, 직업경력 등에 대한 구체적인 정보 등 인력채용에 필요한 충분한 정보가 포함될 수 있도록 외국인력, pool DB정보를 개선하고 외국인력 pool을 충분히 구축하여 고용주의 선택의 폭을 확대한다.
다섯째,
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SAP R/3
- 1단계(1999.4 - 1999.8) : MM, PM, QM
- 2단계(2001.5 ~2001.12) : FI,CO,SD
SKC
- 패키지 : SAP R/3
- 구축완료 (2000.5 ~ 2001.6) FI,CO,MM,PP,SD,PM
SK에버텍
- 패키지 : SAP R/3
- 구축완료 (2000.3 ~ 2001.1) : FI,CO,MM,PP,SD,HR,TR,PM
SK엔론
- 패키지 : SAP R/3
- 진행중(2000.6 ~
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전자 거래 대응 가능
8. 클라이언트 서버시스템에서 운용 가능
9. 오픈, 멀티벤터 형태의 채용방식
Ⅲ. ERP의 종류
1. 국외 ERP 패키지
가. SAP R/3
나. 오라클 애플리케이션
다. ERPCS V5.1
라. BAAN IV
마. MFG/PRO
바. AVALON
2. 한국형 ERP 패키지
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PP)
4) 품질관리(Quality Management: QM)
5) 공장관리(Plant Management: PM)
6) 프로젝트 관리(Project System: PS)
3. 기타의 모듈
1) 인사관리 모듈(Human Resources: HR)
2) 사무자동화 모듈(Office & Communication: OC)
Ⅵ. ERP(전사적자원관리)의 구축 방법
1. 분석(Analys
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