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LX하우시스. (2024). 인재육성. https://www.lxhausys.co.kr/careers/policy/grow
교육부. (2022). 디지털 시대의 주인공이 될 100만 인재를 양성합니다. https://www.moe.go.kr/boardCnts/viewRenew.do?boardID=294&boardSeq=92346
인사혁신처. (2022). 2022년 공무원 인재개발 종합계획. ht
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1. [LX하우시스] 와 [해당 직무] 에 지원한 이유는 무엇인가요?(700자) - 왜 LX하우시스, 해당 직무에 지원했는지, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기, 입사 후 이루고 싶은 목표/비전에 대해 구체적으로 기술
같은 시간이 주어지더라도 어떤 마음가
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여, 변화하는 환경에서 에너지 효율성과 친환경성을 고려한 디자인을 창출하는 LX하우시스의 비전에 깊이 공감하게 되었습니다. 저는 공간 디자인을 통해 사람들에게 더 나은 환경을 제공하고, 지속 가능한 미래를 위한 디자인을 실현하고자
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LX하우시스 자사양식)
1.1 자신의 장단점에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
1.2 당사에 지원하는 동기 및 기여할 수 있는 바를 지원직무와 연결하여 기술해 주시기 바랍니다.
1.3 꾸준히 노력하였거나, 여러 사람들과의 협업을 통하여 쉽게 달
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LX하우시스와 해당직무에 지원한 이유는 무엇인가요 700자
1.2 본인이 지원 직무에 적합하다고 판단하는 근거와 직무수행에 필요한 역량지식을 갖추기 위해 어떤 준비를 하셨나요? 1000자
1.3 도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 최선의
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하우시스 울산공장에서 생산되는 것은 무엇인가?
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노화 내구성 평가 방법은 무엇인가요?
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이전 회사 업무를 상세히 설명해주세요.
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자신이 생각 하는 남들보다 강한점을 말해주세요.
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새로운 분야로의 이직이 커리어에 영향을 주는 것에
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