|
M & A의 목표로 삼는다고 볼 수도 있는 이론이다. 즉, 상당히 많은 여유자금을 가진 기업을 대상으로 M & A를 시도하여 이를 토대로 기업성장의 원동력을 삼을 수 있다는 것이다.
이와 반대로 잉여자금을 갖고 있는 기업이 M & A에 나설 수도 있고,
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.09.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론적 배경 및 선행연구
1) 이용과 충족 이론
2) PMP의 이용과 충족 선행연구
3. 연구문제
4. 연구방법
1) 연구 모형
2) 조작적 정의
3) 조사 설계
5. 연구 결과
1) PMP 이용 동기와 선호 기능
2) 다른 매체와 PMP
6. 결론 및 논의
참
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2008.10.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론적 기초
2.1 아웃소싱의 기초이론과 관련주장
2.2 백화점의 인적서비스와 유형
Ⅲ. 백화점의 인적서비스 아웃소싱 동기와 성과
3.1 조사개요와 응답자특성
3.2 기업특성에 따른 아웃소싱의 필요성과 실시정도
3.3 인적서비스의 아웃
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.11.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Journal, Vol.4, No.4, pp.249-270,
1991.
[25] 이용재 “사회적기업에서 비젼공유와 가치일치
가근로자의 조직시민행동에 미치는영향”, 한국콘텐츠학회논문지 제2권 제호 pp.206-213,
2012. I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계
IV. 결과
참고문헌
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,300원
- 등록일 2016.03.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론 개발됨
(2) Burns의 변혁 지향적 지도성(transformational leadership)
1) 변혁 지향적 지도성 : 지도자가 권력을 사용하여 추종자의 행위에 영향을 미치지만 지도자의 능력은 추종자의 태도룰 변화시키고, 그들의 동기와 도덕 수준을 고양시키며,
[지도성론] 지도성에 대하여 [개념 위인론, 역할 자질론, [지도성론] 지도성에 대하여 [개념, 역할, 위인론, 자질론, 행동과학적 입장, VCM이론, 사회 학습적 접근,,
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2017.10.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|